POSTE : Apprenti Employé de Vente H/F DESCRIPTION : PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ? Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements. Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin. Contexte du recrutement : Nous recherchons un Apprenti employé de vente (H/F) pour un magasin situé sur le secteur de MERVILLE (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique. Missions : - Accueillir, informer et conseiller la clientèle - Assurer la vente des produits - Mettre en place les produits en vitrine et assurer leur bonne présentation - Encaisser les ventes et gérer la caisse - Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement - Réceptionner et contrôler les livraisons - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité - Maintenir la propreté de l'espace de vente Profil : Vous souhaitez vous former au métier d'employé (Titre pro ou BTS). Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux, organisé, créatif et vous avez le sens du service client. Contrat proposé : Contrat d'apprentissage - 12 mois Centre de formation sur Hazebrouck , 1 à 2 jours de cours par semaine. Salaire : pourcentage du SMIC en fonction de votre âge. Démarrage dès que possible QUELLE SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? 1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone. Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature. 2- Etude de votre candidature par l'entreprise Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer. 3- Entretien avec l'entreprise QUELLE SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? 1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone. Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature. 2- Etude de votre candidature par l'entreprise Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer. 3- Entretien avec l'entreprise PROFIL : Vous souhaitez vous former au métier d'employé. Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux, organisé, créatif et vous avez le sens du service client.