POSTE : Administrateur - Administratrice Bases de Données H/F DESCRIPTION : Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Au sein d'une équipe dynamique de qu'administrateur (trice) Bases de données, vous prenez en charge l'administration et la sécurisation des bases de données relationnelles. Vos défis au quotidien : - Assurer l'administration et la sécurisation des systèmes de bases de données. - Suivre et optimiser les performances des bases et de leurs instances. - Régler et automatiser l'exploitation des instances de bases de données. - Paramétrer les sauvegardes et garantir leur fiabilité. - Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions. - Effectuer les montées de version des instances. - Maintenir en condition de sécurité (MCS) et en conditions opérationnelles (MCO) les bases. - Traiter les incidents et anomalies avec réactivité. - Rédiger et mettre à jour la documentation technique et l'inventaire d'administration. - Participer à l'évolution de l'infrastructure existante. - Piloter les projets d'évolution des systèmes d'information liés à votre domaine. Salaire annuel de base (bruts) : 35/45 PROFIL : - De formation Bac +5 en informatique, vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et appréciez le travail en équipe. - Vous maîtrisez l'administration des bases de données Microsoft SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Oracle ou MariaDB. - Des notions en scripting PowerShell seraient un plus. - Vous êtes à l'aise en communication écrite et orale en anglais. - Motivé(e) à développer vos compétences, vous êtes prêt(e) à acquérir les compléments nécessaires. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Nombreux engagements pour la diversité et la mixité - Possibilité de passage cadre - Mobilité interne - Prime vacances - Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS) - Politique handicap, accord égalité professionnelle - Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.