POSTE : Scrum Master H/F DESCRIPTION : Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Scrum Master est ici ! Je vous propose de rejoindre l'agence Nantaise de Conserto en CDI Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 42K€ et plus, selon votre parcours. Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité. Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d'initiatives et de l'évolution de nos 450 collaborateurs ! Nous intervenons chez nos clients sur 6 expertises métier : développement, DEVOPS, infra/cloud, data, culture agile, numérique responsable et accessibilité. Nos projets sont en assistance technique chez nos clients ou au forfait, depuis nos locaux, à Saint-Herblain. Votre futur job : Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d'échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent Nous ne pourrons pas vous dire de suite où vous allez travailler quand vous nous rejoindrez (nous n'avons pas encore de boule de cristal). Cependant, voici des exemples de missions que nous pourrions vous proposer* : 1) Dans une équipe agile (Kanban, passage en cours en SAFe), vous prendriez le relais d'un Agile Master en mobilité interne. Cette équipe est composée de 13 personnes. Les expertises sont nombreuses et elle possède une bonne maturité agile. Les enjeux du périmètre sont importants et vont certainement nécessiter une réorganisation en profondeur. - Animer les cérémonies existantes - Faire évoluer l'organisation de l'équipe - Faciliter l'incarnation de l'amélioration continue dans l'équipe avec l'organisation d'ateliers - Participer au discovery avec le Product Owner Lieu : Nantes nord 2) Vous accompagneriez 4 équipes agiles (Scrum, Kanban) chez notre client, situé dans le centre de Nantes. Vos tâches : - Organiser les cérémonies - S'assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour et utile au partage de connaissances - Faire du lien entre les équipes - Gestion de l'onboarding - Aider l'équipe à s'améliorer en continu Outils : Jira, Confluence, Miro Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la fonction. *Sous réserve de la disponibilité de ces postes au moment de votre arrivée chez Conserto. Vous pourrez également rejoindre « Le Phare Rose », une communauté contribuant largement à l'agilité : - 64 agilistes répartis dans toute la France, avec des compétences et affinités diversifiées - 150 conférences données depuis 2018 Notre communauté se réunit autour de 4 objectifs : - Vous faire progresser dans vos compétences (référentiel de compétences des membres de la communauté pour faciliter l'identification des sachants/mentors si besoin) - Vous assister dans les missions (service de SOS pour répondre en temps réel aux demandes, supervision, format de type codev) - Vous offrir un espace d'échanges (meetup internes) - Valoriser vos talents et la diversité au sein de notre communauté (écriture à 4 mains d'articles de blog, d'ateliers ou de conférences, mentorat, contribution au recrutement et contribution à la formation au sein de notre Academy) Rémunération et avantages : - Salaire entre 42K€ et 50K€ selon expérience - Ticket restaurant d'une valeur de 10€ par jour travaillé - Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant) - 8,5 RTT en 2025 - Télétravail : 2 jours par semaine Processus de recrutement : Je me présente, Marine, Chargée de Recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature. - Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance. - Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence. - Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier. - Rencontre avec Nicolas, Stéphanie, Jérémy ou Memet pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l'ensemble de nos missions. - Votre recrutement Pourquoi nous choisir ? - Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l'évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande), participation à des conférences Votre mana ne s'épuise jamais - Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au dével