POSTE : Chef de Projets Qualification Essais H/F DESCRIPTION : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un Chef de projets Qualification Essais H/F, en CDI pour SOPEMEA, filiale du Groupe Apave spécialisée dans les essais industriels et mesures, l'assistance à la certification et la formation. SOPEMEA dispose en complément d'un service d'ingénierie qui accompagne des acteurs majeurs de l'industrie aéronautique, spatiale et de défense dans la qualification et/ou la certification (marquage CE, aéronautique, etc.) de leurs matériels. Depuis plus de 70 ans, SOPEMEA propose à ses clients une gamme complète de services d'essais pour tester tout type de matériels et d'équipements dans les domaines mécaniques, vibratoires, climatiques, électriques, hydrauliques et de la compatibilité électromagnétique et Radio. SOPEMEA compte 8 sites en France et un au Royaume-Uni et couvre les marchés de l'aéronautique, de l'énergie et du nucléaire, de la défense, du ferroviaire, du spatial, de l'automobile et du médical. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Au sein du service Qualification, le chef de projets est responsable du bon déroulement des campagnes de qualification en termes de qualité, coût et délai. Il est le représentant du client au sein du laboratoire pour les projets dont il a la charge. Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser plusieurs missions : - Assurer une communication proactive régulière avec les parties prenantes des affaires (client, équipes d'essais, dépassement des temps alloués), - Assurer le management transverse des ressources humaines et matérielles, en collaboration avec les responsables de service, - Organiser l'élaboration des programmes d'essais en amont du projet et les faire valider par les clients, - Organiser et réaliser les jalons clefs des projets (Planification, Kick-off, suivi et clôture) avec les clients internes et/ou externes, - Assurer le démarrage des essais dans les meilleures conditions en établissant les dossiers techniques de production, - Superviser les campagnes essais et en assurer le suivi en termes de qualité, coût et délai, - Gérer la sous-traitance des essais, de la consultation à la livraison des rapports, PROFIL : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation Bac +5 technique, vous justifiez d'une première expérience réussie (stage, alternance ou CDI) dans le domaine des essais en industrie. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous êtes réactif.ve, proactif.ve et apte à traiter plusieurs affaires en parallèle. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre disponibilité et votre sens du service client. Votre rigueur de travail, votre curiosité technique et votre grande intégrité seront également un gage de réussite pour ce poste. Vous avez un bon niveau d'anglais (minimum B2) : bonne compréhension, capacité de rédaction, capacité à mener des discussions téléphoniques. Le domaine multi techniques vous intéresse ? Rejoignez nous. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, restaurant d'entreprise, prime vacances. À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retr