Le(la) chargé(e) de missions foncières aura comme missions d'assurer la maîtrise foncière des projets menés par la commune et l'optimisation de son patrimoine foncier.   I/ Assurer la maîtrise foncière des terrains et emprises nécessaires à l'exercice de compétences de la commune :   -       Choisir les procédures les plus adaptées pour garantir une maîtrise foncière : acquisition, établissement de baux à longue durée, différents types de conventions etc. -       Réaliser des études de dureté foncière et de faisabilité à la demande et selon les projets opérationnels menés par la collectivité (transfert de la ZAE, retenue collinaire, servitude de pistes etc.). -       Etablir au besoin des demandes d'états hypothécaires et les analyser, -       Rechercher des propriétaires fonciers, -       Rédiger les courriers de correspondance et procédure depuis la négociation d'achat jusqu'au règlement, -       Assister le responsable du service dans la recherche de locaux et terrains vacants, -       Mener, avec la présence d'un AMO, les procédures d'expropriation et de servitudes d'utilité publique: procéder aux notifications de courriers aux propriétaires, signification par huissier, avis de France Domaine, conventions d'indemnisation, etc. -       Respecter les contraintes de délais et de forme, -       Procéder autant que de besoin à l'établissement de documents d'arpentage, -       Participer au bornage ou autre représentation auprès des géomètres, -       Relecture des projets d'actes notariés, baux ou autres actes administratifs -       Rédaction de projet de délibération et décision ou autres documents en lien avec le foncier, -       Travail de cartographie informatique sur les différents projets d'acquisition ou en cours d'acquisition, -       Piloter et créer avec le géomètre des états descriptifs de division et tous autres documents liés à l'établissement de division en volumes de bâti.   II/ Participer à la mise en œuvre de la stratégie foncière de la commune   -       Etat des lieux, analyse et actualisation régulière de l'état du patrimoine foncier, -       Assurer le lien entre l'Etablissement Public Foncier de la Haute Savoie et l'Agglo sur les portages fonciers. -       Assurer les procédures de mise en concurrence administrative dans le cadre d'avis d'appel à manifestation d'intérêt ou d'appels à projets.   III / Assurer le suivi de la gestion locative   -       En lien avec le service finances et le service Habitat, assurer le suivi des copropriétés dans lesquelles la commune est membre ou concernée : suivi des appels de fonds, des AG, -       Rédaction de contrat de locations sur le domaine public et le domaine privé : convention, autorisation de travaux, baux. -       Rédaction des actes de validation par la collectivité : décision, délibérations. -       Suivi financier des locations : caution, paiement et appel des loyers et des charges, refacturation annuelle des charges locatives -       Etablissement des états des lieux d'entrée et de sortie des locataires, -       Etablissement des prévisions budgétaires et règlement des loyers et charges   Connaissances techniques -       Connaissance des bases juridiques et du fonctionnement des collectivités -       Connaissances en droit de l'urbanisme, du CG3P et du code rural -       Notions en logiciel de cartographie et SIG -       Notions en comptabilité publique   Savoir-faire -       Utilisation des outils informatiques et de la cartographie : Excel, Word, Ciril Net Finances et du SIG -       Optimiser les classements des dossiers sur serveur et sous la forme papier -       Rédaction professionnelle aisée : courriers, actes administratifs et délibérations -       Lecture de plans techniques appréciée   Savoir-être -       Rigueur et discrétion -       Force de proposition -       Capacité d'adaptation, polyvalence et réactivité face à l'urgence -       Bon relationnel -       Capacité de synthèse et d'organisation pour assurer le suivi des tableaux de reporting. Les avantages du Poste : §  Un engagement fort de la collectivité en matière de prévention et de Qualité Vie et des Conditions de Travail   §  Des conditions de travail favorables et modulables : forfait horaire cadre 38h/semaine (+ 18 jours de RTT) avec aménagement de travail et télétravail si possible §   CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel §  Tickets restaur