Résumé du Poste : Une entreprise reconnue recherche un Responsable d'Activité pour créer et développer une nouvelle agence dans la région de Brest, où elle n'est pas encore implantée. Ce rôle stratégique requiert une forte dimension entrepreneuriale, combinant développement commercial, gestion opérationnelle et stratégique, ainsi que la constitution et le management d'une équipe. Missions Principales : * Implantation locale : Identifier et mettre en place des locaux ainsi que l'infrastructure nécessaire pour l'agence. * Développement commercial : Construire un portefeuille de clients locaux grâce à des démarches commerciales actives et au développement de partenariats. * Recrutement et gestion d'équipe : Constituer et manager une équipe opérationnelle adaptée aux besoins de l'agence. * Gestion quotidienne : Superviser les aspects financiers, logistiques et organisationnels de l'agence de manière autonome. * Atteinte des objectifs : Définir et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre la rentabilité de l'agence dans un délai de trois ans. Objectifs à Court et Long Terme : * Court terme (2 ans) : * Implanter et structurer l'agence à Brest. * Développer un portefeuille clients rentable. * Long terme (3 ans) : * Atteindre la rentabilité et garantir la pérennité de l'agence. * Construire une équipe performante et autonome. Profil Recherché :Expérience : * Indispensable : * Minimum 10 ans d'expérience en tant que chargé d'affaires ou responsable d'activité. * Connaissance approfondie du tissu économique local de Brest et de ses acteurs. * Apprécié : * Une expérience dans la création ou le développement d'une activité est un atout. Compétences Techniques : * Expertise dans les secteurs tertiaire, industriel, télécoms ou courant faible. * Aucune spécialisation dans le secteur naval requise. Compétences Transversales : * Esprit entrepreneurial et autonomie. * Forte capacité commerciale et aptitude à développer un réseau. * Leadership et capacité à recruter et gérer une équipe. * Prise d'initiative et gestion rigoureuse au quotidien. Rémunération et Avantages : * Salaire : Entre 4 700 € et 5 000 € bruts mensuels. * Avantages sociaux : Standards d'une grande entreprise. * Opportunités : La possibilité unique de créer une agence de A à Z à Brest, avec un fort soutien des fonctions support régionales. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel