Intitulé du poste : Assistant(e) RH Critères du poste : CDI Positionnement : Sous la subordination de la Directrice juridique et RH Missions principales : * Recrutement et gestion des candidatures : * Diffuser les annonces de recrutement sur les différents canaux (sites spécialisés, réseaux sociaux, etc.) * Trier et analyser les CV reçus * Organiser et participer aux entretiens de recrutement * Assurer le suivi administratif des candidatures * Gestion administrative du personnel : * Rédiger les contrats de travail et avenants * Assurer la gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, classement) * Suivre les absences et les congés (maladie, vacances, etc.) * Préparer les éléments pour la paie (pointage des heures, primes, indemnités, etc.) * Formation et développement : * Participer à l'organisation des actions de formation * Gérer les demandes de formation des collaborateurs * Suivre l'évolution des compétences des employés * Communication interne : * Assurer la diffusion d'informations RH aux collaborateurs * Participer à l'organisation d'événements internes (réunions, séminaires, etc.) * Gérer le tableau de bord RH et faire un suivi des indicateurs sociaux * Relations sociales : * Assister la Directrice RH dans la gestion des relations avec les représentants du personnel * Préparer les documents pour les réunions du comité social et économique (CSE) Profil : * Formation : Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines, administration, ou équivalent * Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée * Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.), * Qualités relationnelles : Sens du service, confidentialité, écoute active, bonne capacité d'adaptation * Aptitudes organisationnelles : Rigueur, gestion du temps, capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle * Connaissances en droit social : Connaissance des bases en droit du travail (contrats, congés, etc.) est un plus Conditions de travail : * Horaires : 39 heures * Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, Type d'emploi : CDI Rémunération : 22 000,00€ à 59 497,38€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel