VOTRE MISSION Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie afin d'assurer la gestion complète du processus de paie pour plusieurs entités. Rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes garant(e) de la fiabilité des données et du respect de la législation sociale. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Gestion de la paie : - Établissement des bulletins de paie en intégrant les variables spécifiques (heures, primes, déplacements, indemnités...) - Saisie et contrôle des éléments variables de paie (acomptes, avantages, saisies sur salaire...) - Gestion des entrées et sorties des collaborateurs - Suivi des heures et des pointages Gestion des absences et événements : - Suivi des absences (maladie, AT, IJSS...) - Réalisation des DSN événementielles - Régularisations et ajustements en paie Gestion des congés : - Suivi et contrôle des congés payés et repos compensateurs Clôture et post-paie : - Participation aux clôtures comptables liées à la paie - Réalisation de tableaux de suivi et d'analyses - Réponse aux questions des collaborateurs Projets RH : - Participation à l'amélioration et à l'évolution des outils paie et SIRH Poste à pourvoir au plus vite et en CDI Salaire celon profilVous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/+3 en ressources humaines, paie ou équivalent, et vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'ensemble du cycle de paie ainsi que les déclarations sociales. Vous avez de solides connaissances en droit social (maladie, AT, IJSS, subrogation...). À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Excel et les logiciels de paie. Une expérience en environnement multi-sites est appréciée. Rigueur, confidentialité, autonomie et sens de l'organisation seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.