? Rejoignez une équipe engagée au service du bien-être des personnes en situation de handicap ! ? Qui sommes-nous ? ? Depuis 1961, Hapogys est une association engagée dans l'accompagnement et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap en Gironde. Nous sommes fiers de gérer 6 établissements et services, offrant un accueil chaleureux et inclusif à plus de 350 enfants, adolescents et adultes grâce à notre équipe de 350 salariés experts et engagés. Pour en savoir plus : https:hapogys.fr/qui-sommes-nous Notre établissement ? Situé à Lormont, le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) Les Lilas accueille des personnes adultes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés, en situation de polyhandicap, traumatisées crâniennes. Il comporte une offre multiple avec : -         40 places en internat dont 1 place d'accueil temporaire -         8 places d'accueil de jour L'établissement propose un accompagnement personnalisé et adapté respectant le rythme, les capacités et les appétences de chaque personne accueillie. Au service du bien-être des personnes accueillies, l'équipe pluridisciplinaire garantit des soins de qualité et assure une écoute et des échanges privilégiés avec les familles. Avantages : * RTT * Mutuelle * Téléphone de fonction * Chèques cadeaux * Remboursement des transport à 50% * Congés supplémentaires   Description du poste ? Rattaché(e) à la Directrice et en cohérence avec le projet associatif, le(la) chef(fe) de service est un cadre de proximité, enclin à relever les enjeux de l'évolution du secteur et de l'établissement. Le (la) chef(fe) de service a pour principale mission d'organiser l'activité de l'équipe pluridisciplinaire au sein de l'établissement FAM les Lilas et à veiller au bien être des personnes accueillies. Il/elle est amenée à intervenir auprès de l'équipe pluridisciplinaire et des personnes accueillies du FO-Autrement en cas d'absence de la directrice et lors des astreintes. Missions ? Dans le cadre du projet associatif et d'établissement, le(la) chef(fe) de service est amené/ée à : ·        Participer activement à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement. ·        Garantir la qualité de l'accompagnement et du service rendu auprès du public accompagné. ·        Encadrer et animer les équipes socio-éducative et médico-sociale pluridisciplinaires, planifier et coordonner le travail quotidien, notamment la gestion des plannings dans le respect du cadre réglementaire. ·        Apporter un appui technique aux professionnels et favoriser le travail en équipe et le partage de savoirs/compétences. ·        Veiller à la bonne circulation et compréhension de l'information, ascendante et descendante. ·        Cordonner et évaluer la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés. ·        Promouvoir et faire respecter une approche individualisée et bien traitante de l'accompagnement. ·        Veiller à la sécurité des biens et des personnes. ·        Participer à la démarche qualité en référence au projet d'établissement et aux valeurs associatives. ·        Soutenir et valoriser toutes les innovations, les partenariats et solutions pour enrichir la vie quotidienne des usagers et leur intégration dans le réseau social de proximité.   Profil ? ·        Très bonne connaissance du secteur du handicap et du sanitaire serait un plus. ·        Intérêt et expérience auprès de publics divers (paralysie cérébrale, polyhandicap, traumatisés crâniens, déficience intellectuelle et/ou psychique, troubles autistiques.). ·        Bonne connaissance du secteur de l'hébergement et des réalités du travail au sein d'un « lieu de vie ». ·        Capacité à gérer une équipe et expérience de l'encadrement/coordination d'équipes médico-sociales. ·        Capacité à travailler en mode projet et à favoriser les dynamiques collectives dans l'esprit du projet associatif et d'établissement dans l'esprit du projet associatif et d'établissement. ·        Capacité à travailler en réseau et à les développer. ·        Fortes qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités. ·        Autonomie tout en sachant rendre compte, capacité d'initiative et grand sens de l'organisation. ·        Personne de conviction, réactive et investie. ·        Bac+4 management des services ou structures du secteur médico-