Analyse des marchés et pilotage de la performance Réaliser des analyses de marché pays par pays (sell¿in / sell¿out, couverture de distribution, performance des réseaux). Identifier les marchés en croissance, en stagnation ou en redressement. Définir et piloter des plans d'actions adaptés (reprise de distribution, optimisation des réseaux, transition de partenaires). Management des distributeurs Sélectionner, structurer et animer un réseau de distributeurs partenaires. Négocier les accords de distribution (objectifs, conditions commerciales, engagements marketing). Assurer un suivi régulier des indicateurs clés : ventes, stocks, respect des guidelines de marque. Excellence commerciale et activation terrain Garantir le référencement des gammes et des nouveautés. Piloter l'exécution des plans marketing et trade (implantations, planogrammes, PLV). Multiplier les visites terrain sur les points de vente stratégiques (pharmacies, parapharmacies, cliniques). Formation, veille et coordination siège Participer aux salons internationaux, séminaires export et événements de la marque. Assurer une veille marché (tendances, concurrence, réglementation). Mettre en place un reporting mensuel structuré et travailler en étroite collaboration avec les équipes siège (marketing, réglementaire, supply chain, finance). Un poste stratégique et exposé, en lien direct avec la Direction Générale. Un environnement entrepreneurial, international et en forte croissance. Une marque reconnue pour son expertise scientifique en dermo¿cosmétique. Une réelle latitude d'action pour structurer et développer la zone MENA. Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable, selon profil.Formation supérieure Bac+4/5 en commerce international, marketing ou école de commerce. 6 à 8 ans d'expérience minimum à l'export, idéalement dans les secteurs dermo¿cosmétique, cosmétique sélective, pharma ou OTC. Expertise confirmée de la zone Middle East & North Africa, avec une solide connaissance des modèles distributeurs. Profil autonome, structuré, orienté résultats, avec une forte appétence terrain. Capacité à évoluer dans des environnements multiculturels et à piloter des partenaires à distance. Anglais courant indispensable ; la maîtrise de l'arabe et/ou de l'espagnol est un atout.