<p><strong>L'ENTREPRISE</strong></p><p><strong>NEO2, créée en 2008, est une société de conseil et d’assistance technique, spécialisé dans les métiers de l'ingénierie de process et des infrastructures industrielles.</strong></p><p>Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans le secteurs de l'Energie, l'Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, BTP.... sur des projets industriels et digitaux.</p><p><strong>Notre rôle ? </strong>Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients industriels dans la réalisation de leurs projets stratégiques.</p><p>Aujourd'hui, implémenté dans 14 bureaux en France et à l’étranger, nous continuons à consolider notre position en tant qu'acteur clé sur notre marché. Dans cette perspective, nous sommes à la recherche de nouveaux <strong>Business Managers</strong>.</p><p>Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.</p><br/><p><strong>LES MISSIONS</strong></p><p><strong>Chez NEO2, les Business Managers (H/F) sont des commerciaux, mais aussi de vrais entrepreneurs avec le goût du challenge</strong>. Leur vocation est de développer et de diriger leur département, sorte de micro-entreprise au sein de NEO2.</p><p>Vos fonctions seront les suivantes :</p><ul><li><p><strong>Conquérir de nouveaux clients</strong> au travers d’actions de prospection téléphonique et physique</p></li><li><p><strong>Assimiler et comprendre l’environnement technique</strong> dans lequel vous allez évoluer.</p></li><li><p><strong>Echanger et interpréter les besoins de vos clients</strong> sur leurs projets industriels.</p></li><li><p><strong>Identifier les talents de demain</strong>, les rencontrer et les recruter, afin qu’ils intègrent votre équipe de consultants.</p></li><li><p><strong>Faire correspondre les besoins de vos clients</strong> avec les envies et les compétences de vos consultants.</p></li><li><p><strong>Négocier les contrats avec vos clients </strong>(prix, conditions de paiement, clauses de résiliation...)</p></li><li><p><strong>Définir</strong>, avec l’aide de votre coach, <strong>l’évolution de votre stratégie commerciale</strong> : nouveaux secteurs à prospecter, nouvelles activités, niveaux de marge, etc.</p></li><li><p><strong>Gérer une équipe de consultants</strong> (gestion de projets, gestion des carrières, management, gestion des cas critiques…)</p></li></ul><p>Pour cela, vous serez bien accompagné !</p><ul><li><p><strong>1ère semaine d’intégration pour apprendre les rudiments </strong>du métier</p></li><li><p><strong>Accompagnement par un coach</strong> sur toutes les étapes de votre activité, aussi longtemps que cela sera nécessaire</p></li><li><p><strong>Formation continue</strong> : vidéos de formation, mises en situation…</p></li></ul><p>Commercial, recrutement, négociation, management, technique, contractuel…le programme est dense mais passionnant !</p>