CDI - CHU Horizon des Possibles - PARIS 18e Agir pour l'humain, s'engager dans l'économie sociale et solidaire, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées raisonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 100 professionnel(les) engagé(es) à travers la France ! Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : donner une chance à chacun¿e - de la petite enfance au grand âge, né¿e en France ou ailleurs - de vivre dignement son existence et de construire son autonomie. Vous souhaitez intégrer un dispositif innovant ? Une équipe dynamique et engagée pour l'égalité des chances ? Le Centre d'hébergement d'urgence Horizon des Possibles est un dispositif innovant d'hébergement d'urgence à disposition majoritaire de familles avec un ou plusieurs enfants porteurs de handicap. Cette structure se compose de deux unités : * Une dans le 17ème qui est dédiée à l'accompagnement de familles avec enfants atteints de Troubles Envahissants du Développement (TED), TDA, et maladies assimilées (24 ménages environ) * Une autre dans le 18ème qui accueille des familles avec des enfants ayant des fragilités VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de la Direction, et en lien avec la coordinatrice du dispositif, vous êtes chargé(e) de l'accompagnement social et éducatif des Familles. Vous assurez le suivi de l'ensemble des ménages de l'unité située dans le 18ème en binôme avec un auxiliaire social à temps partiel et en collaboration avec l'unité du 17ème. Vous contribuez à la mise en œuvre d'un accompagnement de qualité, dans le respect des droits des personnes hébergées et des valeurs associatives. * Accompagner et soutenir les personnes en fonction d'un diagnostic préalable et en réponse aux problématiques décelées et de manière individualisée dans les différentes démarches administratives, sociales, sanitaires ainsi que dans leur accès à la formation, à l'emploi et au logement. * Soutenir la parentalité * Assurer un rôle « d'aller vers » : Rencontrer les personnes dans l'espace occupé au sein de l'hébergement et réaliser des accompagnements de proximité des personnes hébergées (médecins traitants, avocat, etc.) lorsque cela est nécessaire. * Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service. * Sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale. * Participer à la construction d'un réseau partenarial adapté aux besoins du public accueilli * Mettre en place des actions collectives et transversales en lien avec l'inclusion, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales). * Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES * Vous avez un diplôme d'état de CESF ou d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou d'assistant(e) de service social * Expérience dans le domaine du handicap serait grandement appréciée * Expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'accompagnement global du public famille * Vous avez une parfaite connaissance des dispositifs de protection de l'enfance * Forte qualité relationnelle, juste distance, rigueur, et organisation dans la mise en place des suivis individuels * Autonomie et sens des responsabilités. * Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office, SI-SIAO) * La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE * Contrat : CDI Temps plein * Localisation : Paris 18e (à proximité de Porte de Clichy) * Horaire : 09h30 à 13h00 et 14h à 17h30 et une soirée par semaine jusqu'à 20H30. Possibilité d'un Week-end par mois * Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 * Démarrage : Dès que possible Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 €(prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuels sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mo