POSTE : Contrôleur Quantitatif - Validation des Modèles H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous recrutons Portée par la vitalité de l'organisation et le dynamise des résultats du groupe, la Confédération Nationale du Crédit Mutuel recrute pour assurer au quotidien la défense des intérêts collectifs, la protection et la promotion de la marque Crédit Mutuel et la cohérence prudentielle du groupe. Afin de renforcer notre Direction de la conformité et du contrôle permanent, nous sommes à la recherche d'un.e contrôleur.euse quantitatif - validation des modèles. Vos missions Vous serez en charge du contrôle des modèles implémentés au titre des dispositifs suivants : - Risque de crédit : modèles de notation et d'estimation des paramètres de calcul des exigences de fonds propres réglementaires (PD/LGD/CCF) ; - IFRS9 : modèles de déclassement et de calcul des provisions IFRS9 ; - ICAAP/ILAAP ; - Risque de taux / liquidité : modèles comportementaux de remboursements ou de rachats anticipés, des conventions d'écoulement et de la qualité de données ; - Risques opérationnels : contrôles des cartographies des risques, des modèles probabilistes et de la qualité des données. Pour cela, il vous faudra recueillir et analyser la documentation utile au contrôle, analyser les processus, identifier les faiblesses éventuelles au regard des exigences réglementaires, challenger les modèles retenus et rédiger un rapport de synthèse sur les travaux réalisés. Vous participerez au sein du service à l'élaboration et à la conduite des projets et à la mise à jour des procédures relatives au dispositif de contrôle des modèles. Ce que vous allez vivre chez nous Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clef du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 300 collaborateurs et collaboratrices au quotidien. Concrètement, nos collaborat.eur.rice.s bénéficient : - D'une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d'une prime de participation et d'intéressement - De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an - De titres-restaurant d'une valeur de 12 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborat.eur.rice) - D'un accord de télétravail (2 jours de télétravail/semaine) - D'une prise en charge à hauteur de 75% de votre abonnement aux transports en commun - D'une protection sociale renforcée avec 85% de participation employeur - D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap & proches aidants, égalité professionnelle) - D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière favorisant la mobilité géographique et fonctionnelle Ce que nous allons aimer chez vous Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, ou d'un M2 en mathématiques / statistiques. Vous disposez d'une expérience significative liée à la modélisation, validation ou l'audit des modèles de risque. Impératif : vous disposez d'une expérience liée à la modélisation, validation ou l'audit des modèles de risque de 5 ans minimum. Vous disposez des compétences suivantes : - Connaissance avancée en modélisation statistique ; - Connaissance des exigences réglementaires en matière de modélisation et suivi des risques ; - Connaissance d'un ou plusieurs langages de programmation : Python, R, SAS, SQL ; - Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word et Power Point) ; - Capacité d'analyse et de synthèse ; - Qualités rédactionnelles ; - Autonomie ; - Bonne maîtrise de l'anglais ; - Curiosité intellectuelle ; - Esprit d'équipe ; - Implication et adaptabilité. PROFIL :