Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privées, en France et à l'international. Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien ! Destinée aux acteurs publics, Civil est notre gamme ERP phare qui propose des solutions innovantes de gestion Financière et des Ressources Humaines, impactant directement la vie quotidienne de nos concitoyens. Engagées envers les collectivités territoriales, nos équipes opèrent auprès des utilisateurs, des mairies aux conseils régionaux, à travers toute la France.   Vous êtes intégré(e) au sein du service de Patrick, Product Owner, chargé de la spécification fonctionnelle des évolutions du logiciel Civil Finances Publiques. En lien quotidien avec vos collègues du Développement, du Marketing Produit, de la Direction Commerciale et du support utilisateurs, vos missions consistent à : * Identifier les pistes d'améliorations et demandes d'évolutions formulées par les clients puis rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles ; * Définir des plans de tests (et leur automatisation) sur ces évolutions ainsi que sur l'existant afin d'assurer la non-régression ; * Assurer la veille règlementaire et intégrer les dispositions législatives, les décrets et les circulaires applicables. Vous êtes impliqués dans l'organisation Agile des équipes de Développement (points d'affinages, définition des Sprint, démonstration de fin de Sprint, ) afin de leur présenter les nouvelles fonctionnalités.   Issu(e) d'une formation spécialisée Finances Publiques en collectivités, vous disposez d'une première expérience réussie chez un éditeur ou directement en établissement public. Vos compétences : * Bonne connaissance de la compatibilité publique des départements et/ou régions * Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles * Autonomie, organisation et relationnel ? Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à La Roche-sur-Yon ! ? Rémunération selon profil. + de raisons de nous rejoindre : ?Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant ?12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés ?Charte de télétravail - 1 jour par semaine ?20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) ? ?CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous ?Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat ?Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues   Le processus de recrutement : 1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement 2. La rencontre avec votre futur(e) manager 3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale ! Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus ?