POSTE : Responsable du Parcours de Carrière des Experts Manufacturing Engineering H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour l'un de nos clients, expert du secteur aéronautique, Un(e) Responsable du parcours de carrière des Experts Manufacturing Engineering H/F Vos missions : Pilotage du parcours Experts Industrial / Manufacturing Engineering - Piloter le parcours de carrière des Experts Industrial / Manufacturing Engineering - Être responsable du processus global de nomination des Experts Industrial / ME ainsi que de leur trajectoire de développement - Gérer le processus de nomination : analyse des dossiers de candidature, gestion des étapes du processus, participation aux sessions de dry-run - Produire les reportings de staffing des postes experts ouverts et assurer le suivi global via la mise à jour de la base de données Experts Industrial / ME - Contribuer à la définition des plans de succession, notamment via la participation aux réunions avec les focal points - Piloter la gouvernance Experts Industrial / ME, incluant la préparation et l'animation des steerings trimestriels Experts Communication & animation de la communauté Experts - Définir et déployer le plan de communication des Experts ME : organisation d'événements annuels, rédaction d'articles et actions de valorisation - Contribuer à la coordination transverse inter-divisions, notamment via la participation aux réunions mensuelles avec Airbus Helicopters et Airbus Defence and Space - Participer à la gestion du parcours Experts au niveau Groupe - Piloter la Community of Practice (CoP) des Experts Manufacturing Engineering - Assurer la coordination avec les Senior Experts, Lead Experts, RH référents Experts et la communauté Industrial / ME Développement des compétences Manufacturing Engineering - Piloter ou contribuer à la définition des priorités compétences impactant les métiers Manufacturing Engineering et les partenaires de sous-traitance - Définir et déployer des work packages et roadmaps compétences (ex. industrialisation cabine, robotique, compétences POA pour le ME) - Participer à la définition et à la mise à jour des référentiels métiers et compétences ME - Identifier et proposer des solutions d'upskilling - Assurer la coordination avec les job owners concernés PROFIL : Profil recherché : - Formation RH, ingénierie ou développement des compétences - Minimum 5 ans d'expérience, avec expérience industrielle obligatoire (aéronautique et environnement Airbus appréciés) - Bonne compréhension des environnements Manufacturing Engineering - Expérience en gestion de parcours experts, développement des compétences ou transformation métiers - Solides compétences en reporting, coordination transverse et stakeholder management - Anglais courant obligatoire