POSTE : Monteur Mécanicien H/F DESCRIPTION : PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ? Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements. Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin. Contexte du recrutement Nous recherchons un Monteur mécanicien (H/F) pour une entreprise située sur le secteur de St-Sylvestre-Cappel (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique. Missions : - Assurer l'assemblage des composants, de sous-ensembles et ensembles de machines ; - Réceptionner les composants, sous-ensembles et ensembles groupés dans des préparations liés à un dossier de fabrication ; - Prendre en compte les informations de priorité de dossiers et les données produits / sous-ensembles / ensembles reçus, en vue d'un montage de kitting, sous-ensemble ou machine ; Répondre aux situations d'urgence (rupture d'approvisionnement, erreur, retard de livraisons, etc.). Profil recherché : Vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, aimez travailler en équipe, êtes minutieux, curieux et vous avez l'envie d'apprendre et de monter en compétences. Contrat proposé : CDI -Temps plein Salaire : à partir de 1823,03€/heure évoluant selon le profil Démarrage dès que possible QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? 1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone. Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature. 2- Etude de votre candidature par l'entreprise Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer. 3- Entretien avec l'entreprise QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? 1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone. Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature. 2- Etude de votre candidature par l'entreprise Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer. 3- Entretien avec l'entreprise PROFIL : Vous possédez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, aimez travailler en équipe, êtes minutieux, curieux et vous avez l'envie d'apprendre et de monter en compétences.