Vous intégrerez le pôle hébergement de l’association. Au sein d’un service CHRS en diffus et d'une STABILISATION en semi-collectif, vous occuperez les fonctions de Travailleur social H/F au sein d’une équipe pluridisciplinaire et à ce titre serez chargé(e) des missions suivantes :   * Accompagnement social des personnes hébergées : hébergement logement, insertion professionnelle, insertion par le logement, maintien et/ou régularisation administrative, santé, budget etc… * Conduite d’entretiens pour réaliser une évaluation sociale des résidents * Travail en équipe et participation aux réunions de services * Assurer des visites régulières des logements et veiller à leur bon entretien par les hébergés * Rencontres régulières avec les personnes accueillies Ces différentes actions seront développées en équipe, composée de salariés et de bénévoles et adaptées aux besoins identifiés du territoire. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat Educateur(trice) Spécialisé(e) (ES) / d'un Diplôme d'Etat Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) / de Conseiller(ère) en Economie Social et Familiale (CESF) / d’Assistant(e) de Service Social (ASS) / de Moniteur(trice) Educateur(trice) (ME) / de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF).   Vous avez idéalement une expérience de l’accompagnement social global auprès d’un public en grande précarité. Vous connaissez le secteur de l’hébergement d’insertion /logement.   Vous faites preuve de rigueur administrative, vous maîtrisez l’outil informatique (pack Office 365) et savez renseigner un dossier réglementaire et vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous êtes en possession du permis B. Vous disposez d’une connaissance du territoire montpelliérain et êtes habitué(e) aux visites à domicile, à la conduite d’entretien, au travail en équipe et en partenariat. Vous développerez un modèle d’accompagnement de type « aller vers ».   Vos avantages en nous rejoignant : -        Des jours de RTT : pour un temps complet 23 jours/ an -        Des formations selon vos besoins -        La possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité -        Les avantages proposés par le CSE Contrat : CDD de 4 mois à temps partiel (80%) du 4 mai 2026 au 31 aout 2026.   Rémunération : A partir de 20 578 euros bruts annuel (dont Prime SEGUR de 190 euros bruts mensuel).