POSTE : Gestionnaire Administratif·ve et Financier·e H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez contribuer par votre action à l'évolution des pratiques en matière de santé ? Rejoignez notre équipe ! Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Projets d'Avenir et Digitalisation du SFCA vous assurez la gestion administrative du projet EDSAN et travaillez en liens étroits avec les coordinateurs, les équipes des porteurs de projets et les correspondants de l'Université. Vos principales activités seront : - Apporter un soutien administratif à la mise en oeuvre des différentes actions des projets - Rédiger les comptes-rendus et bilans liés aux activités susnommées - Gérer et suivre l'exécution du budget du projet en lien la DAFPA et le correspondant de la DPST - Participer à l'organisation d'événements, séminaires et réunions PROFIL : - Formation et/ou expérience avérée en gestion administrative - Pratique courante des outils bureautiques et collaboratifs - Polyvalence et solides capacités d'adaptation - Aptitude à planifier votre activité et à respecter les délais - Réactivité, rigueur - Capacité à travailler en équipe - Bon relationnel Environnement et contexte de travail : - Déplacements occasionnels sur les différents campus de l'Université - Lieu de travail : campus rennais de Beaulieu - Travailler à l'Université de Rennes, c'est bénéficier de : * 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d'y ajouter 11 jours de RTT (1) * jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1) * remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1) * parcours de formation accompagnant l'intégration de tous les nouveaux recrutés * nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs Retrouvez les autres avantages et valeurs de l'Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/ Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. (1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d'éligibilité Modalités de recrutement : - Poste de catégorie B (niveau Technicien) - Emploi non pérenne ouvert en Contrat de projet d'un an (renouvelable) - Prise de fonctions souhaitée mai 2026 - Date limite de candidature : 19 avril 2026 Ref: 02mexcy4it