POSTE : Ingénieur Ops - Sre H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Ingénieur OPS / SRE H/F Lieu : Niort (79) Télétravail : 2 jours remote / présence obligatoire le jeudi (3 jours sur site) Contrat : Portage ou CDI en régie Niveau : 4 à 7 ans d'expérience Contexte client : ton offre) Tu rejoins un acteur majeur du secteur assurantiel, au sein d'équipes organisées en tribus autour des domaines Contrats & Support, dans le cadre de l'évolution d'un SI B2B stratégique et en pleine modernisation. L'objectif : renforcer l'équipe OPS afin d'industrialiser, sécuriser et moderniser les environnements applicatifs, tout en accompagnant les projets et les mises en production. Tu auras pour missions de : - Participer à l'élaboration des dossiers d'architecture avec les architectes et analyser les impacts sur le SI. - Accompagner les équipes projets dans les déploiements et apporter du feedback. - Planifier et suivre les changements majeurs et transverses. - Industrialiser les traitements en lien avec les équipes études. - Administrer les serveurs applicatifs et mettre à jour les normes, standards et environnements. - Faire évoluer les environnements, outils et composants applicatifs. - Contribuer au traitement et à la résolution des incidents et problèmes en lien avec l'exploitation. - Partager les standards SI, les principes d'architecture et contribuer aux communautés d'experts. Stack technique : Langages & automatisation : Ansible, Python, Shell, PowerShell. DevOps / CICD : GitLab, GitHub, intégration continue. Bases de données : SQL Server, PostgreSQL. Environnements : Java 17. Observabilité & supervision : Dynatrace, supervision & métrologie, outils d'ordonnancement. Suite bureautique : Office 365. Systèmes : Serveurs applicatifs & environnements industrialisés PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Niveau : 4 à 7 ans d'expérience - Maîtrise d'Ansible, Python et des outils GitLab/GitHub. - Expérience en mise en production, gestion des risques et des changements. - Compétences en observabilité et supervision (Dynatrace). - Connaissance des services réseaux : DNS, DHCP, NTP. - Pratique des environnements industrialisés et des méthodes DevOps/Agile. - Communication claire et collaboration efficace avec les équipes. - Autonomie, curiosité et analyse. - Rigueur, fiabilité et sens de l'amélioration continue. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés