POSTE : Responsable de l'Audit Interne - CDI H/F DESCRIPTION : VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Nous recherchons un Responsable de l'Audit Interne expérimenté et stratégique pour diriger nos fonctions d'assurance interne au sein des opérations internationales d'AXA Partners. Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de notre environnement de contrôle, l'assurance de la conformité réglementaire et la promotion d'une culture d'amélioration continue et de sensibilisation aux risques au sein d'une organisation complexe et dynamique. Vos principales responsabilités - Leadership & Stratégie : Diriger et superviser la fonction Audit Interne pour AXA Partners, en alignement avec les standards du Groupe et de l'IIA. Développer et mettre en oeuvre la stratégie d'audit, en assurant une assurance ponctuelle, indépendante et objective auprès du Conseil d'Administration et des Comités d'Audit concernant l'adéquation des contrôles internes et des processus de gestion des risques. - Gestion & Développement de l'équipe : Gérer une équipe diversifiée d'environ 14 professionnels, dont 4 rapports directs. Favoriser une culture de haute performance, accompagner les futurs leaders et identifier les opportunités de développement des talents afin de renforcer les compétences de l'équipe. - Supervision des risques & contrôles : Collaborer étroitement avec la direction d'AXA Partners et les parties prenantes externes pour évaluer, challenger et améliorer les cadres de gestion des risques, de gouvernance et de contrôle. Mener des audits sur les activités existantes et nouvelles, les processus et les risques associés. - Réglementation & Conformité : Veiller au respect des exigences réglementaires, y compris tous les rapports obligatoires à l'ACPR. Maintenir et développer des relations solides avec les régulateurs, les auditeurs externes et les pairs du secteur. - Enquêtes & Lanceurs d'alerte : Assumer et superviser toutes les procédures de signalement et d'enquêtes, en veillant à une allocation appropriée des ressources et à la remontée des informations au Responsable Groupe des Investigations, selon les besoins. - Amélioration continue & Veille sectorielle : Se tenir informé des tendances du secteur, des évolutions réglementaires et des meilleures pratiques. Contribuer activement à l'équipe de direction de l'Audit Groupe et soutenir les initiatives stratégiques. - Engagement auprès des parties prenantes : Établir et entretenir des relations efficaces avec la direction, les conseils d'administration et les partenaires externes, en exposant de manière claire et convaincante les problématiques complexes. - Conformité & Normes : Veiller à ce que toutes les activités d'audit respectent les politiques AXA et les standards professionnels, en mettant l'accent sur la fourniture d'analyses à forte valeur ajoutée soutenant des améliorations durables. - Développement personnel : Maintenir et développer vos compétences professionnelles par un apprentissage continu et une participation active aux forums sectoriels. VOTRE PROFIL Qualifications & Expérience : Expérience avérée en leadership senior dans l'audit interne, les services financiers, l'assurance ou des fonctions de contrôle similaires. Excellente connaissance des cadres réglementaires, en particulier de l'ACPR en France. Succès démontré dans la gestion d'équipes multiculturelles et à distance, ainsi que dans des environnements complexes de parties prenantes. Solide compréhension de la gestion des risques, des systèmes de contrôle interne et des pratiques d'audit. Expérience de collaboration avec des conseils d'administration, des comités d'audit, des régulateurs et des auditeurs externes. Compétences & Aptitudes : Excellentes capacités de réflexion stratégique, de jugement et de résolution de problèmes. Excellentes compétences en communication en français et en anglais, avec la capacité d'influencer à tous les niveaux de l'organisation. Résilience, adaptabilité et intégrité reconnues. Solide sens des affaires avec la capacité de challenger et d'influencer les processus existants. Empathie et qualités de leadership pour favoriser une culture collaborative, éthique et performante. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : - Rémunération variable individuelle - Participation / Intéressement / Actionnariat - Plan d'E