Descriptif du poste: Dans le cadre du déploiement d'un outil de MES (Manufacturing Executing System) et d'investissements majeurs pour optimiser l'outil de production, nous recherchons un Ingénieur Méthodes pour notre usine de film ultra minces. Sous la responsabilité du Responsable Méthodes Industrielles, vous serez amené(e) à : * Gérer les données techniques (GDT) : tenir à jour la nomenclature (10 000 références) permettant de fabriquer nos films ultra minces de façon optimisée, rationaliser les gammes, et calculer les prix de revient. * Rédiger les modes opératoires. * Animer la démarche d'industrialisation des nouveaux produits en collaboration étroite avec le service process et le service produit : cadrage, études de faisabilité, mesure de la performance, passage de jalons. * Mesurer la performance : réaliser des bilans de performance (TRS, rendement) et orienter les actions d'amélioration. * Gérer des projets : (rédaction des cahiers des charges fonctionnels, revues de conception, déploiement) avec la production ou le service informatique,  * Participer à la préparation et aux suivis des budgets et du business plan. * Réaliser des études de postes et de flux pour identifier des pistes d'amélioration et accompagner les évolutions. * Prendre part aux projets structurants (nouveaux équipements, changements d'organisation, etc..). Profil recherché: * Formation : Diplôme d'ingénieur généraliste * Une expérience dans une fonction méthode (GDT, ERP) est nécessaire. * La connaissance de M3 et des outils d'amélioration continue (Lean Manufacturing) sont un plus. * Expérience de 3 ans minimum dans une industrie de grande série, et idéalement dans une industrie de process en fabrication continue. * Vous êtes rigoureux et possédez un bon esprit de synthèse. * Votre communication claire, efficace et votre goût du travail en équipe seront des atouts pour votre réussite. Nos conditions : vous bénéficierez d'un 13ème mois, d'indemnités de transport, de titres restaurant, d'une prime vacances, d'un intéressement, de l'épargne salariale (PEE, PERCOL avec abondement employeur), de la mutuelle, de RTT, etc. La rémunération sera déterminée selon le profil et l'expérience.