Descriptif du poste: Vos missions : ·         Concevoir et négocier la politique QHSE (en lien avec la Direction) et en assurer la mise en œuvre et l'animation avec les responsables concernés ·         Définir des objectifs et indicateurs en matière de qualité et de prévention des risques industriels en fonction du contexte réglementaire et des orientations de la direction des opérations ·         Assurer l'analyse et la synthèse de documents juridique pour traduire la réglementation et les normes en instructions et en actions réalisables (système de management QHSE) ·         Assurer la préparation et la conduite des comités QSE, organiser des groupes de travail sur la réduction des risques et définir un plan de formation QHSE avec le service RH ·         Répondre aux demandes des autorités de régulation : délivrance de documents techniques, remise de dossiers administratifs et accueillir les organismes vérificateurs et certificateurs lors d'audits et/ou visite de contrôle ·         Vérifier et surveiller les installations et leur conformité en réalisant des visites de contrôle des équipements et produits ·         Apporter un support opérationnel à l'ensemble des services internes afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences de qualité, hygiène et de sécurité, de la réglementation ·         Analyser les risques relatifs aux salariés, à l'équipement de travail, aux produits et aux sites de production : maladie professionnelles, accidents, malfaçons, pollution environnementale, transports de matières dangereuses. ·         Mener des enquêtes après des accidents pour en déterminer les causes ·         Vérifier l'enregistrement et le suivi des non-conformités (qualités, hygiènes, sécurité, environnement et énergie) ainsi que l'avancement des actions correctives ·         Suivre les demandes d'habilitations, autorisations, arrêtés en interne ou en externe Profil recherché: Pré requis : Bac +3 à Bac +5 en QHSE, gestion des risques industriels ou équivalent. Savoir être : Qualités comportementales nécessaires à l'exercice de la fonction ·         Travailler en équipe ·         Capacité de communication et d'analyse ·         Force de proposition ·         Rigueur ·         Autonomie ·         Aisance rédactionnelle et qualité relationnelle ·         Capacité d'anticipation