POSTE : Chef de Service Pash 78 H/F DESCRIPTION : La Croix-Rouge française recherche 1Responsable de service de la PASH 78 (H/F/X) En CDI à temps plein Lieu de travail : ACHERES (78) L'établissement se compose de trois plateformes d'accompagnement social des ménages hébergés à l'hôtel (78/91/94) et de cinq CHU implantés sur le Val de Marne (757 places financées par les SIAO 75, SIAO 94 et SIAO 93) La PASH 78 est située à ACHERES (78) dans des locaux récents disposant : d'un parking gratuit et d'un espace repas pour la pause déjeuner. Découvrez notre établissement : https://docs.google.com/presentation/d/1t13fRghIOEaLGTxo3XpLdgsN6ZJIcn93/edit?usp=drive\_link&ouid=115256373828638129006&rtpof=true&sd=true Poste : Mettre en oeuvre le projet de service afin de garantir la mise en oeuvre et le bon fonctionnement de la Plateforme Départementale des Ménages Hébergés à l'Hôtel selon les cadrages régionaux définis par les services de l'Etat. En lien avec la Direction, le Responsable du Service Educatif ou Social supervise et contrôle l'activité de la PASH 78 et en rend compte à la Direction. Vos missions principales : - Animer et manager l'équipe, en étant garante du bon fonctionnement du service (organisation des réunions, des plannings, accompagnement des équipes), - Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques (veiller à la mise en oeuvre des procédures et protocoles, déclarer les évènements indésirables etc), - Apporter son expertise à l'équipe (analyser les pratiques professionnelles, accompagner les équipes dans leur pratiques professionnelles), - Participer à la gestion administrative, logistique et opérationnelle du service, - Etre l'interlocutrice institutionnelle pour les partenaires, et contribuer à la mise en oeuvre des partenariats, - Maintenir à jour et développer les compétences des équipes (formations, échanges interpoles, partage d'informations et veille légales et techniques, analyse des pratiques, etc), - Assurer le recrutement des équipes et leur formation, - Réaliser les entretiens professionnels de ses N-1 - Assurer un reporting de l'activité auprès de l'instance de tutelle et des partenaires. - Dans l'intérêt des publics, d'autres tâches peuvent être demandées en lien avec les missions principales - Contribuer à l'élaboration du bilan d'activité Compétances Managériales : - Enrichir sa vision stratégique et la faire partager. - Mettre en oeuvre le pilotage opérationnel de son activité. - Adapter sa communication et entrainer l'adhésion. - Décider et assumer ses choix. - Garantir la fonction de contrôle. - Animer et responsabiliser son équipe. PROFIL : Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous ! - Diplôme de travailleur social de niveau III - Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel - Autonomie, rigueur et organisation - Permis B obligatoire Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez- vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 22 juin 2026 Informations pratiques liées au poste Déplacements réguliers avec véhicule de service mis à disposition pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste. Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui