POSTE : Lead Développeur Python - Javascript H/F DESCRIPTION : À propos TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. > En tant que Développeur Python/Javascript (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Annecy. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). > Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre mission Rejoignez une équipe qui développe des box intelligentes qui optimisent la gestion énergétique et le confort des utilisateurs. Dans ce cadre, vous rejoindrez une équipe R&D dynamique à Annecy pour renforcer l'expertise logicielle embarquée et accompagner la croissance technologique de nos produits IoT. - Conception et développement: Participer à la conception et au développement de solutions logicielles embarquées pour des box connectées (LUA, Python, JavaScript). - Leadership technique: Animer une équipe de développeurs, fédérer autour des bonnes pratiques et des choix techniques. - Innovation IoT: Contribuer à l'évolution des produits connectés pour le bâtiment, en intégrant les dernières technologies IoT. - Collaboration: Travailler en étroite collaboration avec les équipes hardware, cloud et produit pour garantir la cohérence des solutions. - Mentorat: Accompagner les membres de l'équipe dans leur montée en compétences techniques et méthodologiques. - Veille technologique: Assurer une veille active sur les technologies IoT et proposer des améliorations continues. Compétences techniques requises - Langages: Maîtrise avancée de LUA, Python et JavaScript. - IoT: Expérience significative dans le développement de solutions IoT (protocoles de communication, gestion de données embarquées, sécurité). - Environnement: Connaissance des contraintes liées aux systèmes embarqués (ressources limitées, optimisation, etc.). - Outils: Expérience avec des outils de versioning (Git), des méthodologies Agile/Scrum. Le profil idéal Profil idéal - Expérience: 7 ans minimum en développement logiciel, avec une expérience en leadership technique ou en gestion d'équipe. - Sensibilité IoT: Passion pour les objets connectés et leur impact sur les usages dans le bâtiment. - Adaptabilité: Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à s'adapter aux besoins changeants des projets. Ta personnalité: Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, sur des systèmes complexes, tout en faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de clarté d'expression. Une expérience sur les nouveaux outils des environnements de développement mainframe (Eclipse, VS-Code, Microfocus, Maven, Git, Jenkins, Nexus, etc.) est en plus Type de contrat proposé: CDI temps plein Le process de recrutement: Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Quentin ou l'un de nos Référents, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% Tickets resto pris en charge à 60% Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP Mode de travail: hybride Accès au CSE (billeterie, voyages) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences