POSTE : Alternant - Chef de Projet Transport et Organisation H/F DESCRIPTION : Vos missions au quotidien ? Au sein de l'équipe basée à Rennes, vous participez à des projets d'organisation transport : analyse de l'existant, refonte des plans de distribution, déploiement de nouveaux outils et accompagnement des agences dans la mise en place des évolutions. - Gestion de projet : participation au déploiement de nouveaux process et outils, suivi des différentes étapes des projets, contribution aux phases de test et accompagnement de la mise en oeuvre opérationnelle. - Analyse et organisation : étude des organisations existantes, analyse des plans de distribution, identification de pistes d'optimisation et proposition de nouveaux schémas d'organisation. - Structuration des réseaux : participation à la redéfinition des schémas de distribution, réflexion sur l'organisation des agences et contribution à la structuration des réseaux. - Coordination transverse : échanges avec de multiples interlocuteurs internes, accompagnement des équipes dans la compréhension des projets et contribution à l'adhésion des réseaux aux évolutions mises en place. - Communication et déploiement : participation aux réunions projet, suivi des échanges par mail, Teams ou téléphone, et déplacements ponctuels sur site selon les besoins. Informations complémentaires Le site est accessible en transports, mais l'accès peut être plus contraignant selon les horaires de bus. PROFIL : Formation & expérience : Votre bagage pour réussir ? Vous préparez un Bac +5 avec une spécialisation en transport, supply chain, management de projet, logistique ou en école d'ingénieur généraliste. Compétences techniques : - Bonne maîtrise du Pack Office. - Capacité à piloter ou accompagner des projets transverses. - Bonne capacité d'analyse, de structuration et de synthèse. - Capacité à évoluer dans un environnement multi-interlocuteurs. - Anglais solide attendu, à l'écrit comme à l'oral, pour échanger avec des interlocuteurs européens dans le cadre de certains projets. Savoirs-être : - Curiosité, adaptabilité et envie d'apprendre. - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des sujets. - Capacité à convaincre, argumenter et accompagner le changement. - Aisance relationnelle et goût pour les environnements dynamiques.