POSTE : Directeur Administratif et Financier DAF - CDI H/F DESCRIPTION : Vos principales missions 1. Architecture des Données & Pilotage - Fiabilisation & Structuration : Auditer et assainir les données historiques. Mettre en place des process de gestion rigoureux pour garantir une "Single Source of Truth". - Pilotage de la Performance : Créer les dashboards et indicateurs (KPI) financiers et opérationnels pertinents pour le COMEX. - Reporting & Budget : Mettre en place un cycle budgétaire structuré et un reporting mensuel J+5 fiable. - Relation Tiers : Devenir le principal interlocuteur des Commissaires aux Comptes (CAC) pour garantir la transparence et la conformité des audits annuels. 2. Transformation Opérationnelle - Internalisation de la Comptabilité : Piloter la transition de l'expert-comptable externe vers une comptabilité interne (choix de l'ERP, recrutement comptable, mise en place des procédures de clôture). - Optimisation des Outils : Sélectionner et déployer la "Stack Finance" (ERP, BI, Outils de Facturation) pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée. 3. Stratégie - Accompagnement des Associés : Devenir le sparring-partner financier des associés. Apporter une vision critique et éclairée sur les investissements et la stratégie de croissance. - Gestion du Cash : Optimiser le BFR et la trésorerie pour maximiser la valorisation de l'entreprise. PROFIL : Le "Doer" Stratégique Nous recherchons un Bâtisseur capable de structurer la donnée comptable et financière pour en sortir des analyses pertinentes aidant à la prise de décision. Expérience & Compétences - Expérience : 10 ans minimum en finance, avec une expérience validée en environnement PME. - Compétence technique : Maîtrise de la comptabilité (pour piloter l'internalisation) et des outils SI Finance modernes. - Éducation : Formation supérieure (DEC, Master Finance), idéalement complétée par un passage en cabinet d'audit (Big 4). Compétences comportementales : - Problem Solver : Trouver la solution avant de signaler le problème. - Decision Maker : Assumer ses positions et trancher les sujets financiers pour libérer du temps aux associés. - Assurance & Leadership : Avoir la stature nécessaire pour challenger les opérationnels avec diplomatie mais fermeté. - Agilité : Savoir naviguer dans un environnement "en construction" sans perdre sa rigueur