Descriptif du poste: Notre client, groupe français spécialisé dans le recyclage de métaux issus de l'incinération de déchets, recherche actuellement dans le cadre d'une création de poste son/sa futur(e) :   Responsable Ressources Humaines (H/F) CDI - Moselle (57) Dans l'objectif d'accompagner la croissance du groupe, vos principales missions seront les suivantes : I. Recrutement et intégration du personnel : * Elaboration et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux * Sélection des candidatures et réalisation des entretiens * Mise en place de processus d'intégration * Gestion des relations avec les cabinets de recrutement et les agences d'intérim * Développement d'un pool de talents via les partenariats universitaires et scolaires II. Développement des compétences : * Recensement des besoins en formation des collaborateurs * Elaboration du plan de développement des compétences et suivi de sa mise en œuvre * Organisation des sessions de formation et gestion des relations avec les organismes de formation * Organisation des entretiens individuels et mise à jour des fiches de postes * Accompagnement des managers dans le développement des compétences de leurs équipes III. Administration du personnel : * Rédaction et gestion des contrats de travail, des avenants et des documents administratifs * Gestion du temps et des pointages via l'outil de gestion du personnel * Réalisation des démarches obligatoires : DPAE, affiliations aux organismes sociaux, etc. * Suivi des échéances contractuelles et des mouvements du personnel * Application des obligations liées aux différents organismes et conformité des pratiques RH * Assistance occasionnelle à l'élaboration de la paie IV. Reporting et gestion des projets transversaux : * Pilotage des performances RH : mesure et suivi de l'efficacité des politiques RH * Prise de décisions stratégiques : fourniture de données pour orienter les choix de la direction et des managers * Assurance de la conformité légale quant aux obligations sociales et réglementaires * Amélioration de la digitalisation des processus RH Propositions quant aux sujets QVT et RSE Profil recherché: Votre profil : * BAC+5 en Management des Ressources Humaines * minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel * Capacité de négociation, de communication et de résolution des conflits * Orientation stratégique comme opérationnelle * Langue(s) étrangère(s) appréciée(s)