Descriptif du poste: Raison d'être :  Le service Sécurité a pour objet principal : ·       De conseiller et assister la Direction de l'entreprise pour la définition de la politique SST (sécurité au travail, conditions de travail, prévention des risques, qualité de vie au travail, .) ; ·       De piloter le système de management SST et mettre en place les programmes de prévention des risques professionnels ; ·       De conseiller et assister l'encadrement et les opérationnels dans le domaine de la prévention des risques et du respect de la réglementation en vigueur dans l'entreprise. Missions principales :  Le/la Responsable Sécurité National est rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines. En étroite collaboration avec ce dernier, le/la Responsable Sécurité National assure, dans le cadre de ses responsabilités, les missions suivantes sans que cette liste ne soit exhaustive : - Piloter, évaluer et améliorer l'efficacité du système de management SST (procédures, objectifs, programmes de prévention et plans d'actions, DUERP, analyse des accidents, sensibilisation et communication, audits, veille réglementaire.) - Coordonner et suivre la veille réglementaire et analyser la conformité ; - Être force de proposition auprès des différents métiers de l'entreprise pour les aider à prendre en compte et intégrer la SST dans leurs process opérationnels ; - Rédiger et s'assurer de la mise en œuvre des procédures SST et des mesures de prévention définies dans l'entreprise, et les faire évoluer au besoin ; - Rechercher et mettre en place de nouveaux outils ou de nouvelles méthodes SST, - Piloter l'évaluation des risques professionnels et les DUERP des sites ; - Contribuer à l'analyse des accidents, des situations dangereuses notamment en apportant un appui méthodologique et de préconiser des solutions adaptées en s'assurant de leur mise en œuvre ; - Suivre et mettre à jour les indicateurs Sécurité mensuels - Piloter la démarche de sensibilisation et de prévention ; - Animer le réseau de 20 référents sécurité - S'assurer du respect des process et réglementation (suivi des contrôles réglementaires en lien avec les coordinatrices RH, visites agences, audit sécurité, inspections préalables au plan de prévention, .) - Représenter l'entreprise auprès des IRP et des organismes extérieurs : clients, CARSAT, Médecine du travail, Inspection du travail, CSE, CSSCT . - Piloter et dynamiser la politique handicap de l'entreprise en organisant notamment l'orientation, l'information et l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap - Encadrer une équipe de 2 chargées de prévention sécurité Profil recherché: Profils et compétences :  Formation BAC+3 à BAC+5 en Hygiène, Sécurité et Environnement ; Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire ; Rigoureux(se), réactif(ve), pédagogue, sens du relationnel et de l'organisation, esprit d'équipe, capacités d'écoute et d'analyse ; Maitrise du pack office (Excel ++) ;