Descriptif du poste: Le référent ingénierie de certification et de compétences exerce son activité au sein du centre sectoriel industrie de la Direction de l'Ingénierie.  Il/elle est garant de l'application de la règlementation et des méthodes pour la création ou la révision des titres professionnels. Il/elle accompagne les ingénieurs de formation sectoriels dans l'appropriation de méthodes et concepts. Il/elle coordonne et anime la tenue de groupes d'échanges de pratiques, de temps de travail individuels et collectifs, de suivis des productions des concepteurs.   Contribution à la conception de livrables : . Accompagner les ingénieurs de formation sectoriels et les contributeurs dans l'appropriation des guides opératoires de l'ingénierie de certification et de compétences ; . Apporter un appui individuel à la conception des REAC - référentiels emploi activités compétences- et RE -référentiels d'évaluation- ; . Evaluer la conformité des livrables. Animation du groupe qualité certification local : · Planifier l'accompagnement, la relecture et la vérification ; · Animer des réunions périodiques pour partager les évolutions méthodologiques, et les bonnes pratiques.  Relais local de la direction de la certification :  . Participer et contribuer aux évolutions des méthodologies et des guides opératoires ; · Participer et contribuer aux réunions thématiques nationales de la certification ; . Contribuer dans le cadre de projets internes ou externes ; · Accompagner le déploiement local des évolutions méthodologiques et réglementaires. Veille sur son domaine d'intervention : · Analyser des évolutions en matière de certification ; · Partager ces évolutions avec le management ainsi qu'avec les groupes nationaux auxquels il/elle contribue ; · Participer aux évènements et colloques professionnels liés à son domaine d'intervention. Profil recherché: Connaissances : × de l'Afpa et de ses missions ; × du système de la certification professionnelle : lois, acteurs ; × de l'ingénierie de compétences et de certification ; × du champ et des acteurs de la formation professionnelle ; × des organisations de travail dans les entreprises ; × des méthodes d'analyse du travail. Compétences et aptitudes professionnelles : × Aisance à l'oral et rédactionnelle (capacité d'analyse et de synthèse) × Capacité à conceptualiser × Savoir respecter et appliquer des processus méthodologiques précis × Être force de proposition, innovant × Capacité à argumenter, convaincre × Animer un groupe de projet ou d'étude × Maîtriser les technologies de l'information, les outils informatiques, bureautiques ou numériques × Sens relationnel Profil interne : ingénieur de formation sectoriel / régional, formateur de formateurs, référent certification ; expertise forte dans le domaine de la certification + expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle Profil externe : Niveau 6 (Bac+3 minimum) + expérience confirmée en ingénierie de certification (approche par compétences, règlementation)