Descriptif du poste: - Intervenir sur l'alignement Stratégique de la DRH. - Participation à la réalisation d'études d'opportunités & Business Case. - Construction des schémas Directeurs Organisationnels & SIRH. - Réaliser le cadrage de projet (Benchmark). - Piloter des projets SIRH, de la conception à la recette et au déploiement. - Conduire le changement sur les projets de transformation en Développement RH. - Accompagner le déploiement en France et à l'international des solutions SIRH.   Types de missions: - Stratégie Amont : Schéma directeurs, aide au choix, - Accompagnement projet AMOA : Assistance au pilotage projet et mise en production, - Change Management : Stratégie de déploiement & conduite du changement, - Machine Learning (IA) et RPA : Automatisation de processus métier. Profil recherché: - De formation Bac + 5, avec une expérience sur des sujets similaires. - Attiré(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez monter en compétences sur ces sujets. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), proactif(ve). - Vous disposez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe. - Vous avez à coeur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance. - Vous possédez l'esprit entrepreneurial. - Vous parlez Anglais couramment.