POSTE : Développeur PHP Orienté Data & Performance SQL H/F DESCRIPTION : Description Vous ressentez l'envie de rejoindre une équipe Tech structurée, où l'écoute, la communication et la satisfaction des clients font partie des fondamentaux ? Ça tombe bien ! L'entreprise fait face à une forte demande client et ouvre des nouveaux projets. Nous cherchons un Développeur PHP expérimenté pour intervenir sur une plateforme manipulant des volumes de données très importants. Le poste combine à la fois développement applicatif et travail avancé sur la base de données. Le projet concerne un système de traitement de données conséquent avec : - Plusieurs millions d'enregistrements générés - Des bases contenant des centaines de millions de lignes - Des enjeux forts de performance, scalabilité et optimisation SQL Missions Développement : - Développer et faire évoluer des applications en PHP (avec ou sans framework Laravel) - Participer à la maintenance et à l'évolution des modules existants (PHP / JS / SQL) - Améliorer la qualité du code (refactoring, bonnes pratiques) - Collaborer avec les équipes techniques (code review, échanges, amélioration continue) SQL & Data : - Optimiser et maintenir des bases de données Oracle - Écrire des requêtes complexes et garantir leur performance sur de gros volumes - Analyser et corriger des problèmes de performance (requêtes lentes, scans, verrous) - Optimiser les index (simples, composites, covering) - Lire et exploiter les plans d'exécution - Participer à la modélisation avec une approche orientée performance Stack technique : - Backend : PHP (natif + Laravel) - Base de données : SQL (fort enjeu sur les performances et la qualité des requêtes) / Oracle Frontend : Javascript (Vue JS, jQuery) Localisation : Vienne (38), proche d'une gare. Package - Salaire : 40-50K€ selon votre expérience et expertise. - Contrat 39H - Heures supplémentaires payées à +25% (exonérées d'impôts). - Primes personnelles définies selon trois critères (un sur les délais, deux sur la qualité), avec un maximum de 240€ par mois après la période d'essai. - Ticket restaurant à hauteur de 14€ (50% pris en charge par la société). - Télétravail 2 jours/semaine après la période d'essai. - Café/Chocolat gratuits et illimités, ça compte non ?! Les plus - Les possibilités d'évolution selon vos appétences ! - La possibilité d'effectuer des formations internes et/ou externes si vous désirez. - Le peu de turn over en interne : c'est rassurant ! - Un CTO et un Lead exigeants techniquement, mais également moteurs dans la réussite de vos objectifs ! - La liberté, l'autonomie et l'inclusion forte au sein de la société (valeurs clés). - L'opportunité d'accéder à un secteur complexe et enrichissant, avec une réelle expertise à acquérir. L'avis de notre expert Manon BOURDETTE VIVIER «Durant mes échanges avec le CTO, j'ai senti une personne profondément investie, capable d'écouter son équipe et de se remettre en question ! Son exigence technique est inspirante, et il essaye d'être juste et de récompenser les actions.» 40000 € à 50000 € par an PROFIL : Vous disposez d'une expérience significative (idéalement 4-5 ans ou plus) en développement web, avec une dominante backend en PHP, dans des environnements manipulant des volumes de données importants. Prérequis techniques : - Solide maîtrise de PHP (idéalement avec un framework type Laravel) - Très bonne maîtrise de SQL, avec une expérience sur des bases à forte volumétrie (millions à centaines de millions de lignes) - Capacité à écrire des requêtes complexes et à en garantir la performance - Expérience en optimisation SQL (indexation, analyse de plans d'exécution, réduction des temps de réponse) Une expérience sur des problématiques de performance et de scalabilité est fortement attendue (gestion de gros volumes de données, optimisation de requêtes, traitement de flux massifs). Vous faites preuve de réflexion et d'adaptation dans vos tâches quotidiennes. On dit de vous que vous êtes une personne sociable et communicante. Vous appréciez le travail en équipe, et vous aimez apprendre des autres et partager vos connaissances. Process de recrutement rapide : - 1er entretien téléphonique avec le CTO. - Entretien présentiel + test technique (45 min + débrief avec l'équipe Tech) : on évaluera votre logique et votre comporte