Vous voulez imPULSEr un nouvel élan à votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Scrum Master !  Le poste : Dans un environnement bancaire en constante évolution, devenez un acteur clé de la fluidité des projets en tant que Scrum Master, où agilité et collaboration sont au cœur de chaque défi ! Plus concrètement ? Vos principales missions seront : - Animation d'équipes agiles :  - Assurer la bonne compréhension et de l'atteinte des objectifs des rituels agiles - Aider l'équipe à prendre du recul sur ses pratiques, pour les améliorer - Coaching d'équipes agiles : - Guider la montée en compétences sur l'agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie - Développer des pratiques agiles avec créativité en les ancrant par l'exemple. Elle/il s'appuie sur l'outillage utilisé par l'/les équipe(s) - Facilitation du fonctionnement d'équipes agiles : - Fédérer l'/les équipe(s) autour de l'objectif sur lequel elle s'est engagée sur l'itération et mesure son degré d'atteinte. Le cas échéant, elle/il contribue avec l'équipe à mettre en place des actions correctives - Pousser l'/les équipe(s) à se focaliser sur la création régulière d'incréments de grande valeur qui répondent au besoin - Encourager et faciliter les interactions au sein de l'/les équipe(s) et avec son écosystème - Collaborer avec le Product Owner pour s'assurer de la bonne compréhension de la vision produit par les autres équipiers de l'/les équipe(s) Et vous dans tout ça ? - Vous êtes animé(e) par un esprit de curiosité au quotidien et vous faite preuve de rigueur dans votre travail - Vous aimez travailler en équipe et savez prioriser la collaboration - Vous avez des valeurs fortes de proximité et bienveillance envers les autres collaborateurs - Vous avez une forte capacité à prendre de la hauteur sur les problèmes rencontrés - Vous avez une vraie aisance naturelle à l'oral et à l'écrit - Vous possédez des notions de SQL Le processus de recrutement chez PULSE :  - Un premier échange avec l'équipe recrutement pour comprendre et valider ensemble vos envies et nos attentes - Un second échange avec nos business managers pour aller plus dans le détail et vous présenter nos opportunités, - Si besoin, un test technique avec l'un de nos référents.