Chargé de Projet Développement Industrialisation H/F 53 - Saint-Berthevin
Offre n° 1351413
Chargé de Projet Développement Industrialisation H/F
53 - Saint-Berthevin - Localiser avec Mappy
Publié le 11 avril 2026
POSTE : Chargé de Projet Développement Industrialisation H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU MANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile : Chargé(e) de Projets Industrialisation / Essais Terrain (H/F) Saint-Berthevin (53) CDI Tu aimes aller sur le terrain, tester, ajuster, améliorer, et surtout voir tes projets devenir réalité ? Alors cette opportunité est faite pour toi. Ta mission Au coeur de l'industrialisation, tu interviens de l'idée jusqu'à la série : - Piloter et réaliser les essais sur ligne de peinture - Assurer le suivi des projets du prototype à la production série - Optimiser et ajuster les process en lien avec les contraintes terrain - Coordonner les acteurs clés : production, qualité, fournisseurs - Être force de proposition pour fiabiliser et améliorer la performance industrielle Ton profil - Formation Bac +3 à Bac +5 à dominante technique - Expérience en industrialisation, méthodes ou production - À l'aise sur le terrain, avec un bon sens pratique - Anglais professionnel requis - Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) solutions L'entreprise Une entreprise industrielle reconnue, dans le secteur automobile, avec des process exigeants et des volumes importants (30 000 pièces/jour), offrant des projets concrets et visibles. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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