POSTE : Charge d'Ingenierie de Certification H/F DESCRIPTION : Dans ce cadre, le pôle Ingénierie et Performance Opérationnelle assure notamment l'ingénierie de certification et de formation des titres de Formatives et ses partenaires, allant de l'identification du besoin et du périmètre des certifications au renouvellement de ces dernières, en passant par les référentiels d'activités, de compétences, d'évaluation et de formation et la démonstration de l'adéquation aux besoins par les résultats de l'insertion professionnelle. Il élabore également les différents livrets des certifications ainsi que les examens nationaux. MISSION PRINCIPALE Dans le cadre d'un remplacement, Formatives recherche un(e) Chargé(e) d'Ingénierie de certification. Ce poste en CDI basé à Angers en Maine et Loire est à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au directeur général, en lien étroit avec les responsables de pôle, le poste porte sur l'ingénierie des titres et certifications de Formatives (RNCP et RS) ainsi que ceux de certificateurs partenaires ayant donné délégation pour diffuser leurs certifications dans les territoires au sein du réseau de Formatives. 1. Ingénierie de Certification et d'Évaluation (RNCP et RS) Cette mission englobe la gestion stratégique, réglementaire et technique des certifications : - Stratégie et veille prospective : Analyse concurrentielle sur CertifPro et Alvin, veille sur le marché de l'emploi (métiers émergents, évolutions réglementaires) et mapping des certifications pour proposer des développements ou consolidations au RNCP ou au Répertoire Spécifique (RS). - Conception des référentiels (REAC) : Analyse des fiches métiers (ROME, OPCO), organisation d'entretiens avec des experts et rédaction des référentiels d'activités et de compétences selon les normes de France Compétences. - Ingénierie d'évaluation des compétences : Benchmark des modalités d'évaluation, élaboration des livrets de certification et conception des examens nationaux et épreuves de certification. - Pilotage de la performance : Analyse des données d'insertion professionnelle (à 6 mois et 2 ans), suivi des taux de réussite et préparation des bilans de contrôle des processus d'évaluation. - Gestion réglementaire : Rédaction des dossiers de certification (correspondances de blocs, prise en compte du handicap et respect du Vademecum de France Compétences) et description des moyens techniques, pédagogiques et matériels des partenaires. 2. Dispositif de Veille et Prospective (LAB, Comités) Le/la chargé(e) d'ingénierie pilote et anime le processus de veille de l'organisme, structuré en instances décisionnelles et de réflexion : - Animation du LAB : Véritable « think tank » créé en 2017, regroupant des experts métiers pour analyser les tendances du marché, les besoins des entreprises et les évolutions technologiques (ex: IA, RSE) afin d'adapter l'ingénierie. - Participation au Comité de Pilotage (CoPil) : Instance annuelle réunissant les dirigeants partenaires pour valider les projets issus du LAB, déterminer les axes stratégiques (réformes pédagogiques, objectifs Qualité) et évaluer l'ingénierie de formation. - Coordination des Comités : Soutien à l'organisation du Comité de perfectionnement (CoPerf) et des Comités pédagogiques (CoPeda) pour garantir l'amélioration continue des certifications. - Production de livrables : Rédaction de notes d'opportunité, de comptes rendus et de synthèses annuelles (fiches métiers) à destination des partenaires et du grand public. 3. Ingénierie de Formation et Innovation Pédagogique Il s'agit de traduire les exigences de certification en parcours d'apprentissage innovants en fonction des différentes voies d'accès : - Référentiels de formation : Création et mise à jour des référentiels en cohérence avec les dossiers de certification, les réunions opérationnelles et les voies d'accès. - Déploiement du Smart Learning : En lien avec la Responsable de performance opérationnelle, soutenir le déploiement de la signature pédagogique Smart Learning by Formatives au sein des établissements habilités pour moderniser les méthodes d'apprentissage. - Écosystème d'outils digitaux : Contribuer au paramétrage et aux évolutions des outils innovants comme ELIOP (gestion de la certification), BCdiploma (parchemins blockchain), COMPILATIO (éthique et IA) et EDKO (suivi des insertions), en lien étroit avec le pôle SI. 4. Accompagnement et Animation des Référents en Territoires En lien étroit avec le responsable du pôle Formation, cette mission garantit la qualité du déploiement des certifications internes ou externes sur l'ensemble du réseau national : - F