POSTE : Responsable Pôle Réseaux d'Air Comprimé H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un spécialiste des installations de réseaux d'air comprimé et à la distribution de fluides et de vide, un Manager Pôle Réseaux (H/F) Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous pilotez l'équipe internationale du Pôle Réseaux et assurez le support technique pour les clients internationaux (Europe, Amériques, Asie, Middle East). Vous coordonnez les projets de développement du service, proposez des solutions techniques sur les réseaux de canalisation industrielle (air comprimé), et assurez la performance du service. Coordination et pilotage : - Coordination de l'activité du pôle réseau - Suivi des indicateurs et reporting via KPI - Gestion des priorités et du portefeuille projets - Relances et coordination avec les équipes internes et externes Études et expertise technique : - Analyse des cahiers des charges (CCTP) - Dimensionnement et conception des réseaux - Réalisation d'études techniques et commerciales (plans CAO/DAO, chiffrage) - Support technique aux équipes commerciales et aux clients Management : - Encadrement de l'équipe du pôle réseau - Formation interne des collaborateurs - Participation aux projets d'amélioration et de développement - Diplôme Bac +5 en génie climatique, génie civil, mécanique des fluides - Expérience réussie sur un poste similaire, incluant le management d'équipe - Maîtrise des logiciels CAO/DAO (AutoCAD, REVIT, Sketchup) - Connaissance des techniques de métré et de chiffrage - Connaissance de SAP appréciée - Sens du travail en équipe à distance, autonomie et esprit d'initiative - Anglais courant Les conditions du poste : Contrat : CDI ? Temps plein ? Cadre forfait jour (216 jours/an) Rémunération entre 40 à 50 K- selon profil et expérience Télétravail : Possible après période d'intégration Avantages : Tickets restaurant (valeur faciale 9 -, pris en charge à 55 %), 10 jours de RTT Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :