Vous voulez participer directement au développement de la clientèle de professionnels ? Vous souhaitez rejoindre une équipe à l'écoute et qui vous offrira l'opportunité de monter en compétences dans le commerce ? Notre client est un acteur incontournable de la distribution de matériels de robinetterie industrielle et d'équipements techniques, sur le territoire français, à destination des professionnels du génie climatique et de l'industrie. Aujourd'hui, nous recherchons le/la prochain.e Technico-commercial.e Itinérant.e pour l'agence de Nancy (54). Au sein d'une équipe de 5 personnes, votre rôle sera de : - Visiter un portefeuille client pour fidéliser votre relation commerciale - Proposer des solutions techniques adaptées à leurs besoins - Établir des propositions et des devis, en binôme avec le sédentaire - Développer votre portefeuille client par des plans de prospection - Assurer une veille commerciale régulière Dans le cadre d'un remplacement, vous serez accompagné par le commercial sortant pendant plusieurs mois, afin de prendre votre poste avec aisance. Notre client est prêt à vous offrir une opportunité de monter en compétences, en allant sur le terrain ! Un parcours d'intégration est prévu afin de découvrir l'entièreté de la société et de vous intégrer dans les équipes en place. Le profil qui fera la différence ? Actuellement Technicien.ne SAV ou Commercial.e sédentaire, vous cherchez à évoluer dans votre domaine technique (génie climatique, robinetterie, transfère de fluide...). Vous êtes à l'aise dans la relation avec les clients, curieux d'apprendre et capable de vous adapter rapidement. Quelques informations indispensables : - Contrat en CDI - Rémunération fixe sur 13 mois + Rémunération variable versée mensuellement - Forfait déjeuner de 12€, prime de participation, CE, voiture de fonction Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure challengeante ? Saisissez votre chance et postulez ! 1. Après consultation de votre profil, un premier échange téléphonique de 10-15 minutes se fera avec Marine Petit, la consultante en charge de cette mission. 2. Par la suite, vous êtes rencontré en entretien, afin d'échanger autour de votre parcours et vos aspirations professionnelles. 3. Votre candidature est transmise et étudiée, afin d'organiser une rencontre avec votre future équipe.