Dans le cadre de la reprise d'une partie d'une grande enseigne française par notre client, acteur majeur du retail, vous serez chargé(e) de piloter des projets liés à l'acquisition et à la gestion des données, tout en accompagnant les nouvelles populations au changement. Vos responsabilités incluront : Coordination et gestion d'équipe - Encadrer et accompagner 2 Product Owners et 1 Tech Lead, en lien avec les équipes de développement en nearshore. - Assurer la coordination entre les équipes métiers et techniques pour garantir l'efficacité des livrables. Gestion de référentiel de données - Superviser les projets liés à l'intégration et à la mise à jour des référentiels de données dans le cadre de la fusion des enseignes. - Identifier et formaliser les besoins métiers autour des données (qualité, gouvernance, structuration). - Veiller à la cohérence et à l'alignement des référentiels avec les besoins métiers et les stratégies de l'entreprise. Accompagnement au changement - Participer activement à l'accompagnement des équipes dans leur transition vers les outils et processus Carrefour. - Organiser des ateliers et des formations pour assurer une bonne appropriation des solutions. - Identifier les résistances au changement et proposer des actions correctives. Pilotage Agile (SAFe) - Utiliser les outils et méthodologies SAFe pour coordonner les projets. - Prioriser les initiatives en fonction des enjeux métiers et des délais. - Assurer un suivi précis des livrables et des risques pour garantir la réussite des projets. Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 ans) en gestion de projets ou en management de produit, avec une expertise dans le domaine des données et une bonne compréhension des enjeux du retail ou de la grande distribution. Compétences fonctionnelles et relationnelles : - Expérience dans des projets liés aux référentiels de données et à leur intégration. - Bonne compréhension des processus métiers dans le retail (grande distribution). - Capacité à accompagner des équipes dans un contexte de transformation et d'intégration. - Aptitude à collaborer efficacement avec des profils métiers et techniques. Compétences techniques : - Maîtrise des outils et méthodologies SAFe ou autres frameworks Agile. - Bonne compréhension des concepts techniques liés à la gestion de données (sans être un expert technique). Soft skills : - Leadership et capacité à motiver des équipes pluridisciplinaires. - Organisation, rigueur et capacité à gérer des priorités complexes. - Excellentes aptitudes relationnelles et force de proposition.