Le pôle Santé de GESER-BEST recherche un.e Ingénieur R&D Packaging médicaments H/F. Missions: - Développer les nouveaux articles de conditionnement, satisfaisant les exigences promotionnelles, marketing, industrielles, réglementaires, environnementales et de protection anti-contrefaçon. - Participation aux réunions - Proposer les matériaux à tester en stabilités exploratoires en fonction de la forme pharmaceutique. - Réaliser la formalisation de la définition des nouveaux articles de conditionnement. - Etablissement des plans - Etablissement des fiches de spécification - Préparer la mise en place et la validation des articles de conditionnement chez les fournisseurs (données techniques et essais). - Analyse fonctionnelle - Analyse de risque produit - Gap analysis - Assurer une veille sur les évolutions technologiques, réglementaires, et de protection anti-contrefaçon, . - Proposer des axes de mise en conformité avec la réglementation - Proposer des axes d'innovation et/ou d'amélioration - Présence terrain: assistance aux opérateurs et encadrants des ateliers, apport de connaissance, retour d'expériences suite essais. - Protocole d'essai ou de POC (Proof Of Concept) - Compte-rendu d'essai ou de POC - Assurer la traçabilité des opérations en renseignant les documents et outils prédéfinis. - Documents correctement renseignés selon process défini - Gérer les aléas (en cas d'anomalie et/ou de dysfonctionnement, intervenir et alerter). - Détermination de la root cause et du CAPA associé - Participer à des projets et à des chantiers de performance. - Proposer des axes d'innovation et/ou d'amélioration - Point de situation hebdomadaire avec le directeur SENIOR DP PACKAGING DEVELOPMENT MANAGER - Compte-rendu de réunion avec mise à jour des indicateurs du projet De formation BAC+5 en Sciences de l'Ingénieur, vous avez une spécialisation en packaging et a minima 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Expérience dans un environnement pharmaceutique ou cosmétique requise. Anglais courant obligatoire Nos avantages - Gestion à taille humaine - Suivi de mission régulier - Accompagnement pour une montée en compétence rapide - Mobilité géographique possible - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs - Politique de cooptation - Offres CSE - Process d'intégration - Formation continue