POSTE : Responsable Bureau Études Chiffrage CVC H/F DESCRIPTION : Votre rôle Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous prenez la responsabilité du pôle chiffrage et bureau d'études. Vous êtes le référent technique et l'animateur d'une équipe d'ingénieurs et de chargés d'affaires. Vous pilotez les chiffrages, accompagnez les études et apportez un appui technique décisif aux projets. Un poste complet, stratégique et transversal : vision terrain, expertise technique et sens relationnel client. Vos missions principales -Piloter le pôle chiffrage CVC : encadrer une équipe de 3 chargés d'affaires en charge des devis et études. -Analyser les appels d'offres & demandes gré à gré, assurer la fiabilité et la compétitivité des offres (50 K€ à 10 M€, projets tertiaires & industriels : pharma, salles blanches, basse température). -Apporter une vision globale des projets : synergie entre études, exécution et terrain. -Assurer la veille technique et réglementaire, proposer des solutions innovantes et économes en énergie (AF, PID, plans Revit 3D). -Appuyer les chargés d'affaires exécution : support technique, calculs, arbitrages. -Collaborer avec le service juridique pour la revue d'offres et de contrats. -Être l'interlocuteur privilégié des clients, fournisseurs et partenaires. -Développer le pôle études vers plus de technicité et d'expertise. Une entreprise familiale, indépendante, avec des valeurs fortes/Un poste clé et complet, avec beaucoup de transversalité/Une équipe compétente et soudée (3 chargés d'affaires chiffrage, pôle dessin, pôle exécution)/Véhicule de fonction ou défraiement, TR, participation, intéressement, 6 jours RTT/Un environnement souple, collaboratif, et des projets variés. PROFIL : -Formation Bac +5 en génie climatique / thermique, ou Bac +2/3 avec une solide expérience terrain. -Expérience confirmée en chiffrage CVC (10 ans min), idéalement avec encadrement d'équipe. -Vision terrain & bureau, capable de prendre des décisions techniques. -Goût pour la réglementation, le commerce et le relationnel client. -Capacité à former et accompagner des profils plus jeunes. -Un vrai sens du collectif, mais aussi la bouteille pour gérer des dossiers complexes.