POSTE : Pilote de Projet Competence et Metiers d'Avenir Industrie Verte 4.0 H/F DESCRIPTION : Rejoignez l'aventure de l'industrie de demain avec Pôle Formation UIMM Bretagne ! Vous êtes passionné·e par votre métier, aimez communiquer et transmettre ? Vous souhaitez relever un nouveau défi tout en gagnant en stabilité ? Alors vous êtes peut-être notre futur·e PILOTE DE PROJET COMPETENCE ET METIERS D'AVENIR INDUSTRIE VERTE 4.0 Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique et d'accompagner divers publics dans l'acquisition des compétences essentielles liées à l'industrie. Vous serez un acteur clé dans la transmission des savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires aux métiers industriels. - Rattaché(e) au responsable scientifique du projet et en lien étroit avec le chef de projet de l'Université Bretagne Sud (UBS - Lorient), vous assurez le pilotage opérationnel du projet CMA Industrie Verte 4.0 pour l'ensemble des actions financées par l'ANR et portées par le consortium. À ce titre, Vos missions : - Piloter et suivre la mise en oeuvre globale du projet (planification, avancement, coordination) - Élaborer et suivre la planification des activités et les indicateurs de performance - Assurer le suivi budgétaire et des dépenses du projet - Coordonner les interventions des prestataires et des CFAI du pôle formation UIMM Bretagne - Préparer et organiser les comités stratégiques et opérationnels du projet en lien avec l'UBS et le chef de file - Collecter, consolider et transmettre les éléments administratifs et financiers nécessaires au versement des subventions : relevés d'heures / feuilles d'émargement / contrats et suivis de prestations - Travailler en collaboration avec la direction financière du pôle formation pour sécuriser le financement des actions Le projet CMA Industrie Verte 4.0: Le projet CMA IV 4.0 vise à accompagner les transitions numériques et environnementales de l'industrie à travers le développement de dispositifs innovants de formation et d'attractivité des métiers industriels. Axes principaux : digitalisation et verdissement des compétences Approche sur le continuum Bac-3 à Bac +5 9 partenaires mobilisés à l'échelle régionale (Bretagne) Durée du projet : 5 ans Publics concernés : formation initiale, professionnelle et continue Objectif : répondre aux besoins en compétences des entreprises industrielles face aux mutations technologiques et écologiques Activités principales - Préparer et suivre la planification des activités des différents prestataires - Réaliser et assurer le suivi des indicateurs de performance et des dépenses définis par le chef de projet / consortium. - Préparer les interventions aux différents comités de suivi du projet - Identifier, analyser et mobiliser les différentes ressources pédagogiques (humaines et matérielles) pour la mise en oeuvre du projet - Animer les équipes des CFAI en charge de la mise en oeuvre du projet (formateurs, coordinateurs pédagogiques, responsables d'établissement) - Contrôler et analyser le budget ainsi que son exécution pour les activités internes ainsi que les interventions des prestataires (suivi des interventions, règlement à la « tâche », contractualisation sur 5 ans, suivi de la facturation en lien avec le contrôle de gestion et la direction financière). - Contrat CDD Temps Complet - Poste à Plérin avec déplacement régional - Un cadre de travail moderne avec des équipements de pointe et une superficie généreuse de plateaux techniques. - Des locaux accessibles et adaptés aux personnes en situation de handicap. - Mobilité durable : prise en charge de l'abonnement transport collectif, et forfait "zéro carbone". - Qualité de vie professionnelle : horaires de journée, charte de télétravail, engagement à la déconnexion, 24 jours de RTT, 5 semaines de congés payés, congés pour événements familiaux - Protection sociale complète : mutuelle et prévoyance avec des garanties supérieures (prise en charge à 80%). - Avantages sociaux : Titres-restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances. - Des possibilités de formation continue pour développer vos compétences et vous perfectionner. Vous êtes prêt·e à relever ce défi ? Rejoignez-nous ! PROFIL : Nous recherchons un profil ayant comme compétences: - Ingénierie de formation et des nouveaux modes d'apprentissage - Maitrise de la conduite de projet y compris les aspects RH et budgétaires. - Capacité à déployer des démarches d'amélioration continue en formation