POSTE : Responsable Coordination Formation Savoir-Faire Maroquinerie H/F DESCRIPTION : A la croisée entre l'artisanat, le savoir-faire technique professionnel et l'engagement de produits « Fabriqués en France », le Groupe TOLOMEI est un acteur majeur dans la maroquinerie d'excellence. Exigence, Bienveillance et Excellence sont les 3 valeurs piliers qui accompagnent notre savoir-être et savoir-faire depuis plus de 20 ans, et qui nous ont permis de développer un véritable partenariat de confiance et d'exigence avec les grandes Maisons de luxe françaises. Vos missions seront les suivantes: Créer et animer l'offre de formation Savoir-Faire Maroquinerie - Participer à la création et la mise à jour des programmes de formation en fonction de l'évolution du métier et des savoir-faire Maroquinerie, et en adéquation avec le processus de pilotage de la polyvalence en atelier - Définir le périmètre et le niveau de maîtrise attendu pour chacun des savoir-faire et opérations de Maroquinerie avec les formateurs et les équipes de production - Concevoir des programmes de formation s'intégrant dans des parcours certifiants et/ou qualifiants, répondant aux référentiels de compétences RNCP visés - Assurer une veille technique Métier et réglementaire formation Garantir un processus d'intégration de qualité en assurant le lien opérationnel terrain des équipes formation avec les équipes RH et Production - Comprendre les enjeux locaux de recrutement et les enjeux de production de chaque Atelier - Participer à l'élaboration du processus de recrutement MOD avec les équipes RH, s'assurer de son suivi et mesurer sa pertinence en fonction du contexte atelier - En phase de recrutement, s'assurer de la pertinence et de la qualité des tests techniques permettant de mesurer la dextérité et le potentiel des futurs maroquiniers - Définir en amont de chaque recrutement et parcours d'initiation maroquinerie, les besoins de formation, définir les futures affectations avec les équipes production - Avec l'équipe formateurs, définir les outils d'appréciation de l'acquisition des savoir-faire, de la qualité des opérations réalisées, tout au long des parcours, en fonction des attendus de la production - Participer à la conception et l'organisation d'examens, exercices, mises en situation - Réaliser des bilans pédagogiques de formation - Avec l'équipe production, définir le processus d'intégration en production le plus adapté après le parcours Initiation Maroquinerie, afin d'assurer une bonne intégration aux seins des équipes et une montée de la performance Contribuer au développement de l'organisme de formation Savoir-faire Maroquinerie - Avec l'aide de la Responsable formation groupe, identifier les besoins de développement de compétences Métiers en fonction des enjeux du pôle, les attentes Client. - Assurer la restitution des bilans de formations auprès des équipes de direction des ateliers, du service formation groupe, et être force de proposition sur les actions correctives possibles - Promouvoir l'offre de formation auprès de notre client, des équipes de direction et des collaborateurs des ateliers (présenter les propositions de programmes, les nouveautés pédagogiques etc..) - Participer à l'animation des formateurs au sein du Pôle (échanges des bonnes pratiques, partages d'informations, harmonisation des process, ), avec le service formation groupe - Animer des groupes de travail Formateurs/RH/Production, de réflexion de conception pédagogiques, structuration des processus formation et techniques d'animation, - Avec la formatrice Référente pôle, contribuer à la création de nouveaux supports d'appréciation, à l'utilisation de nouveaux outils pédagogiques (jeux, outils digitaux, distanciels..) et les promouvoir auprès des formateurs internes du pôle Être garant des processus et supports administratifs mis en place dans le cadre de la certification Qualiopi - Pour chaque formation s'assurer de l'utilisation des supports pédagogiques et administratifs mis en place au sein de l'organisme de formation, dans le respect des critères Qualiopi - Être garant de la constitution des dossiers de formation de l'organisme de formation, dans le respect des critères Qualiopi - Participer aux restitutions finales des parcours POE ou contrats de professionnalisation - Participer à la conception et au déploiement d'un dispositif d'évaluation des formations (acquisition des connaissances et niveau de satisfaction) et en faire l'analyse - Assurer l'amélioration continue des programmes et processus de formation - Préparer les audits Qualiopi avec le service formation Groupe Manager les équipes de formatric