POSTE : Pilote Si H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Levallois-Perret (92), un Pilote SI H/F. Démarrage : ASAP Lieu : Levallois-Perret (92) Télétravail : 2 jours / semaine possibles Contexte client : Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que Pilote SI H/F. À ce titre, vos missions seront : - Piloter et superviser les projets IT en alignement avec les besoins métiers et les enjeux stratégiques de l'entreprise. - Assurer la coordination entre les équipes techniques, les métiers et les parties prenantes pour garantir la réussite des projets. - Gérer les risques et les contraintes techniques, tout en optimisant les ressources disponibles. - Veiller au respect des bonnes pratiques ITIL et des normes de sécurité, notamment dans la gestion des sauvegardes et des données critiques. - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils IT pour renforcer l'efficacité et la performance de la DSI. - Participer aux réunions de suivi et de reporting pour assurer une transparence totale sur l'avancement des projets. Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) rigoureux(se), doté(e) d'une forte sensibilité aux enjeux IT et une capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Pour ce poste exigeant, nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une solide expérience en pilotage de projets IT, idéalement dans un environnement DSI. Vous justifiez d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master en informatique, systèmes d'information ou équivalent, complété par une expérience significative en gestion de projets IT, de préférence dans un contexte assurantiel. Votre parcours doit inclure : - Au moins 8 ans d'expérience en pilotage de projets SI, avec une expertise avérée en gestion des risques, des contraintes techniques et des parties prenantes. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Meggie - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés