POSTE : Chargé d'Affaires CVC - Régulation H/F DESCRIPTION : Rejoignez une PME solide de 85 collaborateurs, rattachée depuis 2015 à un grand groupe reconnu du secteur BTP. Spécialisée dans le traitement d'eau, CVC, centres aquatiques, hydrométrie et contrôle-commande, l'entreprise intervient sur des chantiers d'envergure (2,5 à 8 MEUR) partout en France. L'environnement de travail est reconnu pour son ambiance conviviale, une journée annuelle de cohésion, peu de hiérarchie, un bureau \"toujours ouvert\" : la société privilégie l'échange et l'efficacité. Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'entreprise recrute un Chargé d'affaires CVC/Régulation H/F. Rattaché(e) au directeur travaux, vos principales missions seront : - Pilotage global d'affaires en électricité et régulation CVC/HVAC - Réalisation des chiffrages et des propositions techniques - Suivi financier des projets et gestion contractuelle - Coordination des équipes études, travaux et sous-traitants - Suivi de l'avancement des chantiers et gestion des priorités - Développement et gestion de la relation client - Participation au développement du portefeuille d'affaires - Garantie du respect des engagements QCD (Qualité, Coûts, Délais) véhicule de service PROFIL : - Vous êtes issu d'une formation en électricité, régulation ou automatisme et disposez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans en gestion de projets techniques dans l'industrie, le tertiaire, le CVC, la régulation ou l'électricité - Vous savez prioriser, arbitrer, trancher et faire avancer les sujets - Votre tempérament est affirmé, capable d'évoluer dans un management exigeant, fondé sur l'audace et la montée en compétence, le leitmotiv du manager étant : « Tremble mais ose » - Expérience confirmée en gestion de projets techniques dans l'industrie, le CVC, la régulation ou l'électricité Conditions et rémunération - Télétravail possible 1 jour par semaine maximum. - Salaire : entre 3500 et 4 000 EUR brut/mois selon profil - 13 mois + primes + participation (équivalent proche d'un 14? mois) - Véhicule de service - Mutuelle 100% employeur - Tickets restaurant 11,50 EUR - PEG avec abondement 6% - Retraite supplémentaire cadre (cotisation employeur 10,30%, très au-dessus du marché) - 39h payées 38h + 6 RTT - Vacances : semaine de Noël imposée + 15 jours autour du 15 août - Déplacements ponctuels en France