POSTE : Responsable de Service Électricité Tertiaire H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité tertiaire, un.e Responsable de service électricité tertiaire à Rochefort (17300) en CDI. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 5 à 7 ans, d'un Bac +2 et aura pour mission de gérer et superviser les projets liés à l'électricité tertiaire, avec un salaire compris entre 50000 et 60000EUR par an. - En lien direct avec le Directeur d'Agence pour le pilotage du Service Tertiaire - Garant du bon fonctionnement du service, le.la Responsable de service électricité tertiaire assure le management opérationnel et hiérarchique de son équipe. - Responsable du développement commercial, il.elle détecte les opportunités et les concrétise par des contrats de ventes, tout en veillant à la rentabilité du service. - Prospection des clients potentiels et gestion du relationnel client. - Contribution aux différentes phases des projets et répartition des missions au sein de son équipe. Animation de l'équipe pour l'amélioration continue du service et de la satisfaction client. - Pilotage d'une équipe composée de 3 Conducteurs de travaux, 1 Responsable BE, 2 Projeteurs BE et 16 à 20 personnes en production. primes PROFIL : Profil : - Expérience dans la fonction : 4 à 5 ans minimum - Bac +2 minimum ou équivalent Compétences : - Très bonne qualité relationnelle - Compétence dans l'analyse et le suivi financier de ses affaires et dans la définition des Restes à Dépenser et des Fins d'Affaires - Maîtrise contractuelle des marchés - Forte qualité managériale et leadership - Maîtrise technique polyvalente sur les sujets propres à son activité allant du CFO au CFA - Compétence et appétence commerciale. Capacité à négocier. Une connaissance du tissu local serait un plus - Sensibilité importante aux enjeux de la Sécurité sur chantier - Implication, Ecoute, Esprit d'Equipe, Rigueur Rémunération : - Statut cadre - Salaire annuel entre 50 et 60 kEUR brut annuel selon expérience et profil, sur 13 mois - 1 prime annuelle sur critères qualitatifs pouvant atteindre 0,5 mois de salaire - Véhicule de fonction - Mutuelle d'Entreprise, tickets restaurants