act digital est un groupe international de conseil et d'ingénierie qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Présent dans 12 pays et fort de plus de 5 600 collaborateurs, nous mettons nos expertises au service de leurs enjeux en développement logiciel, cybersécurité, data, cloud et IA. Notre ambition : devenir le partenaire technologique de confiance des entreprises les plus innovantes, en concevant et sécurisant des systèmes qui renforcent leur performance et leur résilience. Rejoindre act digital France, c'est intégrer une organisation agile et engagée, qui fait avancer les projets avec ses clients pour transformer les idées en résultats concrets, avec pragmatisme et exigence. Le poste : Vos missions seront les suivantes : - Pilotage du projet de build : vous prenez en charge le cadrage, la planification et le suivi d'avancement d'un projet de création d'un patrimoine applicatif complet dédié à la gestion des indemnités d'invalidité. - Animation des équipes agiles : vous organisez et animez les rituels agiles (sprint planning, daily, rétrospective, revue), coordonnez les différentes parties prenantes et assurez la fluidité des échanges entre équipes métier et techniques. - Maîtrise du périmètre fonctionnel : vous montez rapidement en compétence sur le domaine de l'invalidité afin d'être l'interlocuteur de référence entre les équipes métier du SRE et les équipes de développement. - Pilotage du moteur de règles : vous supervisez la mise en place d'un moteur de règles métier au cœur du traitement des indemnités, en garantissant l'alignement avec les exigences fonctionnelles et réglementaires. - Reporting et gouvernance : vous assurez un reporting régulier auprès du management, gérez les risques, les dépendances et les arbitrages en lien avec les parties prenantes. Profil recherché : Quel profil pour le poste : - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (École d'ingénieur, Université ou équivalent ?) en informatique - Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans un environnement similaire - Vous accordez de l'importance (et du temps) à la veille Quel compétences pour le poste : - Pilotage de projet : maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence ou équivalents), des méthodologies agiles, et des pratiques de gestion des risques et des dépendances. - Culture technique Java / Angular : bonne compréhension des architectures applicatives développées en Java côté backend et Angular côté frontend, sans nécessité d'un profil développeur. - Moteur de règles : une connaissance ou expérience sur des projets intégrant un moteur de règles métier (Drools, IBM ODM, etc.) constitue un atout significatif. - Communication et facilitation : capacité à animer des ateliers métier, à reformuler les besoins fonctionnels et à assurer la liaison entre équipes métier et équipes techniques. - Autonomie et adaptabilité : aptitude à évoluer dans un contexte de création from scratch, sans dispositif existant, avec une forte capacité à structurer et prioriser dans l'incertitude