POSTE : Goron - Ingénieur Commercial H/F DESCRIPTION : Ainsi, en tant qu'ingénieur commercial, vous serez rattaché au Directeur Commercial Nord et contribuez au développement de la Région Île-de-France, constituée de trois agences : Croissy (Paris Ouest), Roissy-en-France (Paris Nord) et Rungis (Paris Sud). Contexte du recrutement & missions Vous exercez vos missions dans un double contexte : le développement du Groupe dans la région Île-de-France et cette création de poste. Il s'agit d'un métier de terrain, où vous passez 80% de votre temps chez vos prospects et clients. Concernant les missions, les voici : Développement de l'activité commerciale - Vous opérez dans la première région économique de France où les opportunités de développement sont nombreuses et au profit d'une marque réputée. - Vous prospectez sur la zone dédiée pour détecter les futures opportunités et mettez ensuite en place un plan de développement commercial en fonction des besoins des clients et des objectifs commerciaux à réaliser, en lien avec la stratégie de la direction commerciale et marketing du Groupe (cibles/potentiel marché : industries & sites sensibles (énergie, data centers, pharma, chimie, défense), tertiaire / bureaux / sièges sociaux (immobilier d'entreprise), IGH, musées/ établissements culturels, cabinets d'avocats, multi-sites). - Vous présentez une offre globale de sécurité combinant toutes les expertises et services du groupe et surtout créatrice de valeur. - Ensuite, vous assurez un suivi personnalisé auprès des clients par un relationnel de proximité notamment lors des phases de déploiement, et vous assurez les revalorisations annuelles. Suivi de l'activité - Vous respectez les process pour la bonne organisation des dossiers, notamment enregistrer votre activité commerciale dans le CRM. - Vous suivez le reporting de vos commandes et de votre portefeuille clients. - Vous participez à la construction et à l'évolution budgétaire de votre portefeuille clients. Et voici pourquoi vous allez foncer pour candidater : - Un package attractif avec une rémunération +/-70 K€ (fixe entre 40 et 55 K€ selon profil et expérience + variable + voiture de fonction) - C'est une entreprise dans laquelle on se sent bien et dans laquelle on reste. Venez juger par vous-même ! - Ici, on ne plaisante pas avec l'intégration : elle est méticuleusement travaillée ; par ailleurs, un plan de formation très riche et complet est mis en place pour faire évoluer les salariés (3,8 % de la masse salariale consacrée à la formation, soit un large budget !) - La confiance de la Direction et de votre N+1, le Directeur Commercial France-Nord : à l'image d'un entrepreneur, vous êtes autonome : ce qui compte, ce sont vos résultats et votre capacité à développer l'activité ! Une Responsabilité Sociale & Environnementale active et certifiée : -> médaille d'or EcoVadis depuis 2023, -> certification SBTI obtenue en 2026 ce qui est très rare dans la profession -> L'ancienneté moyenne des agents est 8,8 ans d'ancienneté chez Goron, -> 9,7% des collaborateurs ont bénéficié d'une promotion interne, -> Un fonds de dotation d'entreprise qui intervient dans des domaines divers : éducation, science, culture, action humanitaire UN PROCESS DE RECRUTEMENT en 4 étapes : - Un premier entretien structuré avec Pauline Moreau - Fondatrice Dirigeante de Mighten Consulting - (en visioconférence, ou en face-à-face) Objectif : identifier votre projet, vos aspirations et motivations, vos prétentions salariales, tester vos compétences et l'adéquation de votre profil au poste et à l'entreprise. - Une rencontre avec le N+1 (entretien sans CV) Objectif : découvrir votre personnalité, présenter l'entreprise (contexte et enjeux), valider votre expérience, et tester vos compétences. - Une rencontre avec le N+2 (entretien sans CV) Objectif : découvrir votre personnalité - Une rencontre avec l'équipe pour valider l'adéquation et la compatibilité avec ses membres. À chaque étape du process un retour clair et transparent sur la suite vous est donné. Si vous êtes un chasseur dans l'âme et tourné vers l'humain, contactez-nous pour en savoir plus et postulez ! PROFIL : À l'image de la posture de l'entreprise (respectueuse, orienté clients et résultats), la Direction attend quelqu'un d'expérimenté (avec 5-7 ans d'exercice derrière lui dans la prestation de services B2B - et dans la sécurité, ce serait encore mieux !) et qui : - dispose d'un vrai tempérament commercial (dénicher les opportunités, né