Responsable d'Établissement Franchisé H/F 62 - ARRAS
Offre n° 1357932
Responsable d'Établissement Franchisé H/F
62 - ARRAS - Localiser avec Mappy
Publié le 26 août 2025
POSTE : Responsable d'Établissement Franchisé H/F DESCRIPTION : Vous êtes sensible et conscient des enjeux environnementaux actuels, vous souhaitez accompagner personnellement les clients dans leur projet de potagers autonomes et innovants ? Alors lisez ce qui suit ! Vous souhaitez devenir un entrepreneur engagé dans la protection de l'environnement ? Nous recrutons un Franchisé H/F sur la région de LILLE (jusqu'à 50km aux alentours) Votre mission : - Développer l'activité en local auprès des particuliers, professionnels et collectivités - Piloter et encadrer une équipe de paysagiste salariés - Garantir la qualité de service - Gérer son entreprise - Participer à la vie du réseau Votre investissement en tant que Franchisé H/F : - Droits d'entrée 25000€ + Droits d'exploitation de la marque + Formation initiale + Exclusivité de la zone de chalandise + Assistance au montage du projet + Assistance au démarrage + Accès à l'ensemble des outils et base documentaire réseau - Besoin en trésorerie : 30 000€ - Apport personnel nécessaire : 30 000 à 50 000€ - Soit un Investissement prévisionnel total : 100 000 à 150 000 € (investissements matériels, droit d'entrée et trésorerie), (apport personnel et financement bancaire) + Bpifrance se porte caution à 70% pour le financement des entreprises à impact. - Redevances : + 5% pour l'assistance et accompagnement + 1% pour la contribution à Good Planet Votre processus d'intégration : - 1er mois + Entretien téléphonique individuel et participation à une réunion d'information en visioconférence + Entretien physique au siège avec la direction + Remise d'une présentation locale du marché et des éléments financiers prévisionnels + Remise d'un document d'information précontractuel 2ème mois + Signature du contrat de franchise + Finalisation du prévisionnel et du dossier de financement + Trois semaines de formation théorique 3ème mois + Recherche du local + Immersion au sein d'une agence + Etablissement du plan de lancement de l'activité + Pré-recrutement du responsable d'exploitation 4ème mois + Formation au logiciel métier + Aménagement du local + Pré-campagne de communication + Assistance aux achats (matériel de production, stocks, support de communication, fourniture bureau) + Lancement de l'activité Vous souhaitez vous lancer dans cette activité d'avenir en pleine croissance ! N'hésitez plus ! Postuler directement en ligne ! Votre Accompagnement au sein de l'entreprise : - Accompagnement au lancement de votre projet : + Etude de zone d'implantation + Prévisionnel d'activité + Montage juridique + Dossier de financement + Plan de lancement (actions à mener avant et au cours des premiers mois d'activités) + Formation initiale de 4 semaines avant le lancement de votre activité + Accompagnement personnel au quotidien pour s'assurer d'un lancement réussi par un animateur Vos Services et accompagnement : - Centrale d'achats produits - Recherche & Développement et innovations - Centrale de référencement - Partenariat de services (comptabilité, juridique, communication, assurance) - Contrôle de gestion - Réalisation de diagnostics de sol et de récupération d'eau - Veille commerciale et juridique - Campagne emailings ciblés - Une coopérative SAP - Formation initiale et continue + Formation commerciale, juridique, gestion, technique, informatique, RH, qualité, organisationnelle avant l'ouverture + Séminaire de formation annuel + Formation continue en présentiel et à distance afin de renforcer les compétences - Outils digitaux : + Site internet avec une page agence + Extranet client + Site e-commerce + Logiciel métier (planification, devis, factures, CRM, reporting, etc.) + Un outil de prospection commerciale (à destination des professionnels) + Application pour les paysagistes (accès au planning et informations clients) + Un outil de gestion de campagnes marketing (à destination des particuliers) + Un extranet (livre du savoir-faire, base documentaire, événements, réseaux, etc.) + Un outil d'échange avec les autres franchisés et l'équipe du siège + Un outil d'évaluation de l'impact écologique des jardins + Un outil de recueil de la satisfaction clie
- Type de contrat
-
Franchise
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Eclat RH
Les atouts de votre entreprise : - Marché porteur - Participation à la transition écologique - Bénéficier de l'appui d'un franchisé engagé - Autonomie - Accompagnement du réseau - Fortes valeurs humanistes - Enseigne à fort potentiel - Equipe d'entrepreneurs à succès
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