POSTE : Moniteur d'Atelier 2Eme Classe H/F DESCRIPTION : Présentation de l'établissement : L'ESAT de La Bessonnière est implanté sur deux sites à Marseille (14 et 15 arrondissements). L'établissement accompagne 67 travailleurs en situation de handicap, répartis sur six activités professionnelles. Le site du 14 arrondissement (impasse des 4 Portails) accueille les ateliers de maraîchage, entretien des espaces verts et table d'hôtes. Le site du 15 arrondissement (99 avenue Ibrahim Ali) regroupe les activités de conditionnement, les chantiers extérieurs multiservices (entretien des locaux, blanchisserie) ainsi que les détachements en entreprise auprès de partenaires tels que Carrefour et Décathlon. Dans le cadre de son organisation, l'ESAT de La Bessonnière recrute un(e) Moniteur(trice) d'atelier sur l'activité Multi service. Vos missions : Sous l'autorité du Chef de service de l'ESAT et du Moniteur principal, vous encadrez une équipe de travailleurs en situation de handicap affectés à l'activité Multi-services. Le poste combine un accompagnement technique et un accompagnement socio-éducatif, dans une logique de développement des compétences, d'autonomie et d'inclusion professionnelle. L'activité Multi-services est réalisée majoritairement en prestation externe au sein d'autres établissements du pôle, ce qui implique des déplacements et un travail en lien étroit avec les équipes des structures partenaires. Missions principales À ce titre, le/la moniteur(trice) d'atelier aura notamment pour missions de : - Assurer la réalisation des chantiers de blanchisserie et d'entretien des locaux, dans le respect des engagements contractuels (délais, qualité des prestations) - Organiser et encadrer les activités réalisées en interne et en externe sur les établissements partenaires du pôle - Être garant(e) de l'application des consignes d'hygiène et de sécurité sur les activités - Assurer l'enseignement technique et l'accompagnement social des travailleurs en situation de handicap - Participer à l'élaboration, à la rédaction et à la mise en oeuvre des projets personnalisés - Proposer un accompagnement individualisé favorisant l'épanouissement par le travail, le développement de l'autonomie et l'adaptation sociale - Assurer le lien avec les différents intervenants internes et externes (référents, partenaires, entreprises d'accueil) - Contribuer, en fonction des besoins du service, à l'animation d'activités de soutien ou d'accompagnement favorisant le développement des compétences et la participation sociale des travailleurs. Des interventions ponctuelles pourront être demandées sur d'autres établissements du pôle ou de l'Association, en fonction des besoins. Le poste est à pourvoir à temps plein. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement PROFIL : Votre profil : - Le Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (CQFMA / TMA) serait apprécié - Bonne connaissance du public en situation de handicap et aisance relationnelle - Capacités relationnelles avérées, sens de la pédagogie, esprit d'initiative, rigueur et autonomie - Capacité d'adaptation, réactivité et sens de l'organisation - Goût du travail en équipe et en réseau, sens des responsabilités et de la discrétion professionnelle - Capacité de travail et implication professionnelle - Maîtrise des outils informatiques et aptitude à la rédaction d'écrits professionnels - Vous êtes habilité à conduire (conduite de véhicule utilitaire de type camion) Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux pe