POSTE : Educateur Spécialisé H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de l'ouverture du Service d'Accueil de Jour de Montluel, l'Adapei de l'Ain constitue son équipe composée de deux moniteurs éducateurs, un CESF ou Éducateur Spécialisé, deux agents de service intérieur et un chef de service. L'équipe aura pour objectif commun le développement de ce nouveau service pour permettre l'accueil d'une dizaine de résidents porteurs de TSA (Troubles du Spectre de l'Autisme) et d'un TDI (Trouble du Développement Intellectuel). L'accompagnement opéré par le SAJ s'appuiera sur : - Une éthique de conviction, portée par le souci de créer les conditions de la bientraitance des personnes accompagnées ; - Une expertise usagère couplée à une expertise professionnelle comme point de référence des bonnes pratiques ; - Une logique partenariale afin que soit élaboré un projet adapté aux besoins spécifiques des personnes adultes autistes - Une réponse prenant en compte les évolutions des besoins médico-sociaux. Afin de compléter l'équipe, l'Adapei de l'Ain recrute un conseiller en économie sociale et familiale ou un éducateur spécialisé H/F. Missions : - Accompagner dans une démarche éducative et sociale globale les personnes, les groupes ou les familles dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers (sociaux, économiques, administratifs, familiaux) - Conduire et soutenir l'accompagnement éducatif - Etablir une relation éducative et réaliser un diagnostic éducatif - Proposer un accompagnement et un suivi socio-éducatif personnalisés favorisant une évolution positive de la situation dans divers domaines : accès aux droits, à la santé, aux loisirs, au logement, à l'emploi - Construire et proposer des outils adaptés aux besoins de la personne et des partenaires - Participer à la mise en place, au suivi et à la rédaction des projets personnalisés - Être une personne ressource à disposition de la personne et des partenaires dans chaque étape du projet - Favoriser le lien social, les relations entre les personnes - Travailler en équipe pluriprofessionnelle et participer au dispositif institutionnel - Faire un travail de coordination autour de la mise en oeuvre et du suivi des projets personnalisés (aspects professionnels, sociaux et personnels) - En l'absence du chef de service, assurer la coordination du fonctionnement quotidien de la structure - Construire et entretenir des relations partenariales et rester en veille active pour sécuriser le parcours de la personne - Favoriser l'insertion sociale de la personne dans une vision inclusive par des accompagnements, des essais, des stages voire dans le cadre d'actions de bénévolat - Formaliser des préconisations et adaptations de l'environnement dans lequel évolue la personne PROFIL : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État ou BTS Conseiller en Économie Sociale Familiale, ou du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé - Vous avez une première expérience dans le secteur du handicap, plus spécifiquement sur les TND. Une connaissance de l'insertion serait un plus. La connaissance des situations de handicap liées à l'autisme et TSA ainsi que des méthodes de communication type ABA, TEACCH est un réel atout - Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur et d'un bon relationnel - Vous travaillez en autonomie, sous l'encadrement hiérarchique d'une cheffe de service et assurez la coordination du service en lien avec elle - Vous appréciez le travail en équipe et en réseau - Vous maîtrisez l'outil informatique, avez une capacité d'organisation, d'animation de groupe, maîtrise de soi en situation difficile - La créativité et l'innovation sont fortement appréciées - Vous êtes dynamique et doté de capacités relationnelles Informations complémentaires - CDI temps plein 35h - Horaires : environ 08h30-16h30, du lundi au vendredi avec une demi-journée non travaillée selon roulement d'équipe - Date de prise de poste : 17 mars 2025 - Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.