Sous la responsabilité du Chef d'équipe et en tant que Technicien(ne) de maintenance des systèmes énergétiques, vous êtes en charge des interventions techniques sur des installations de chauffage (gaz, PAC, fuel, électrique) auprès d'une clientèle de professionnels (bailleurs sociaux, syndics de copropriété, camping.). En ce sens, vous devez : - Assurer l'entretien et la maintenance des chaudières gaz murales et des systèmes de VMC en autonomie; - Effectuer les réglages, le nettoyage et le contrôle des installations pour garantir leur bon fonctionnement; - Rechercher et anticiper les dysfonctionnements; - Rendre-compte de l'intervention via votre tablette; - Intervenir en respectant les règles de sécurité et de qualité; Horaires de travail : 8h-12h/13h30-17h30. Base 39 heures. Diplômé(e) d'un Bac Pro TMSEC ou d'un titre professionnel en maintenance (énergétique, électrotechnique, industriel.) : - Vous possédez un savoir-faire en entretien, maintenance et dépannage des systèmes de chauffage (PAC, fioul, gaz) ; - Vous savez diagnostiquer une panne ; - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome dans la gestion des interventions ; - Vous avez un sens du service et du relationnel ; - Une habilitation PG, QUALIGAZ, QUALIPAC ou fluides frigorigènes catégorie 1 serait un plus ; Vous n'avez pas encore d'expérience ? Pas de souci ! Si vous êtes bricoleur(se), curieux(se) et motivé(e) à apprendre, nous serons ravis d'échanger avec vous. Grâce au centre de formation Atout Groupe, vous pourrez acquérir de nouvelles compétences et évoluer dans votre métier. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise en pleine croissance dans le Grand Ouest ; - Un environnement dynamique et des outils pour faciliter votre quotidien ; - Des formations techniques grâce à notre centre de formation interne ; - Des opportunités d'évolution pour enrichir vos compétences que ce soit par une mobilité géographique, transversale ou hiérarchique ; - Participer à des évènements d'entreprise. Vos avantages : - Primes : participation, intéressement, individuelle ; - Carte ticket restaurant (10.50€ par jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur); - Mutuelle individuelle ou familiale (prise en charge à 65% par l'employeur) ; - Chèques cadeaux ; - Une prime de cooptation lorsque vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs ; - CSE ; - Téléphone et tablette professionnelle ; - Un véhicule de service permettant une autonomie complète sans nécessité de revenir à l'entreprise. Vos Compétences, Notre Atout : ensemble, construisons l'avenir d'un futur durable et performant.